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越努力，越幸运！ （页眉可删除） xx 娱乐媒体集团考勤管理规定 文件编号 : ZGJT20019 ！ 载 下 迎 欢 编 制： xxx 审 核： xxx 批 准： xxx 发布日期： xxxx 年 xx 月 实施日期： xxxx 年 xx 月 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） xx 娱乐媒体集团考勤管理规定 第一章 总则 第一条 管理目标：加强公司工作纪律，规范考勤管理，维持良好工作秩序，特制订本规定。 第二条 适用范围：本规定适用于 xx 所有员工 . 第二章 工作时间 第三条 工作日为每周一到周五，工作时间为： 9：00-17:30 ，中午 12:00-13:30 为工作餐时间。 第三章 考勤管理 第四条 人力资源部负责员工考勤台账的建立，考勤卡、考勤表及考勤标识的管理。 第五 条 各部门负责人负责对本部门员工考勤的考核；集团主管领导负责对各部门负责人考 勤 的考核。 第六条 考勤月度从上月 21 日至当月 20 日，每月 23 日前人力资源部将考勤记录信息进行 ！ 统 计整理，并与《员工考勤记录表》一并发给各部门，经部门负责人签字确认后， 25 日 载 前反 馈至人力资源部，进行薪酬核算。 下 第七条 公司采用考勤刷卡制度，考勤管理以考勤卡和系统记录为依据。 迎 第八条 因出差、请假未能刷卡的，须以《出差申请单》 、《假期申请表》为依据作为考勤记 欢 录。 第九条 因公外出在本市办事，不能刷卡者，须事先通过邮件、短信、微信、 QQ、电话等方 式经部门负责人同意，并告知人力资源部，视为正常出勤。 第十条 考勤设置种类及处理规定 10.1 迟到或早退的处理： 超出上班时间到达公司即为迟到，下班前离开公司按早退处理； 迟到或早退第一次给予 口头警告，迟到或早退第二次书面警告，迟到或早退第三次扣罚 50 元，迟到或早退一月第 4 次（含）以上每次递增加罚扣款 50 元并按旷工处理；扣款费用直接从税前工资中扣除。 书面警告全年达 15 次及以上、当月达 4 次及以上的，公司有权解除劳动合同。 迟到或早退 30 分钟以上、 2 小时（