员工差旅费报销管理规定.pdfVIP

越努力，越幸运！ （页眉可删除） 东 X 环境 GB/XADJ-ZG(HR) 程序管理文件 员工差旅费报销管理规定 一、目的 为加强公司因公出差人员的费用管理，保证正常出差人员业务需要，合理使用 资金，严格执行财务制度，统一出差费用报销标准，结合本公司实际情况并依据国 家相关法律和政策，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有出差人员。 三、出差审批程序 公司及市场、营业、工程（项目）部所有员工出差均需填写《出差申请单》 ，注 明出差地点、事由、行程、时段等，按以下程序审批后，出差人将《出差申请单》 交由综合管理部存查； ！ 公司各部门负责人出差由分管领导或总经理审批； 载 公司其他员工出差均由各部门负责人审批。 下 四、出差规定 迎 1、员工因工作需要出差，差旅费和出差补助执行本规定，员工出差完毕后，应 欢 及时返回公司（岗位工作地）报到，公司综合管理部是本规定的主管部门，负责本 规定日常执行的监督实施。 2、交通、住宿及出差补助标准（见附表） (1) 路途中的出差补助按每天 40 元执行，出差补助已包含伙食补助、 通讯补助。 (2) 公司人员到除西安以外工程项目（市场 / 营业），工程项目（市场 / 营业）人 员到公司及其他项目期间只发放途中伙食补助，非途中出差期间补助按公司《薪酬 福利管理制度》执行。 (3). 出差期间住宿必须住快捷酒店，未经总经理批准不得入住商务酒店，公司 同各家快捷酒店签署协议价名单由综合管理部定期公布，出差地无快捷酒店的可选 择其他酒店住宿。 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 东 X 环境 GB/XADJ-ZG(HR) 程序管理文件 3、当地常住居民或居住在该辖区的（不享受住宿部分） ；以下情况不享受出差 人员各项补助： (1 ）外出参观或参加会议、培训（学习）的（如会议或培训机构不安排的可按 公司标准执行）； (2 ）市区内短途出差视为出勤，不应享受出差补助及住宿补助； (3 ）长期驻外的所有人员不享受出差补助及住宿标准； (4 ）公司人员到工程项目或单位上出差由工程项目或单位安排住宿的不得报销 住宿费； (5 ）出差当天可以往返的不享受出差补贴。 4 、出差交通报销标准： (1 ）各职员出差乘坐交通工具必须在《出差申请单》上注明，原则上以火车、 ！ 汽车为主要交通工具。其它特殊情况因工作需要或者事由紧急，需改乘飞机的，按 载 出差规定执行。未办理审批手续擅自超标乘坐者按实际应享受的标准予以报销，其 下 余部分自行承担； 迎 (2 ）员工近地出差， 应事先做好行程安排， 在工作完成的情况下， 应当日返回， 欢