康复治疗师每月考核.docx

精品文档 精品文档 . . 康复科人员 月考核表 为进一步加强科室管理，不断改善服务态度、提高医疗质量，树立以病人为中心的思想，针对治疗室及病房工作中存在的问题，特制定以下规定： 扣分项： (总分： 100 分，每项扣 1 分/ 次，同一条目可重复扣分 ) 检查重点 扣分 备注 个 1.科内人员必须服从管理部门、科主任的管理。 人 2.按时到岗，不得迟到、早退，门诊要求提前 10 分钟到管 岗（除乘坐班车） 。严格按照排班表上班， 不得随意调班。 理 3.工作时间按医院要求统一着工作服，佩戴胸牌。 全院职工禁止穿拖鞋（包括各种凉拖） ，女士不得散发披肩，头发超过衣领需加修饰。 夏季男士禁止穿短裤、凉 / 拖鞋，女士穿裙子长度不能超过工作服。 治疗师上班期间严禁佩戴耳环、戒指、手链等影响治疗工作的饰品，不得染指甲、留长甲。 医务人员不得穿工作服进入餐厅。 严禁在治疗室、病房等医疗场所及电梯内吃东西，禁止院内边行走边吃东西。 严禁在治疗室、 病房等医疗场所玩手机 （与工作无关的、非紧急的事情） 。 不得在任何情况向患者及患者亲属索要及收受红包等，无法拒绝的需上交科室，由科室登记上交院办。 其他： 环 1.保持治疗室整洁（垃圾袋的倾倒，地面、门窗的卫生， 境 治疗用品收纳， 治疗床床单、 毛巾定期清洗更换， 治疗仪 、 器设备无积灰、定期消毒等） ，实行包干到个人。物 2. 个人物品摆放至休息室，不得摆放在治疗室。 品 3. 治疗室的仪器设备不得私自带离医院。 管 4.手卫生的执行。 理 5.多耐患者使用的仪器设备，需用含氯消毒液进行消毒。 其他： 康 1.康复治疗记录书写要求：书写字迹清楚。 复 2.康复治疗记录书写要求：康复评定内容真实有效。 治 3.康复治疗记录书写要求：康复治疗计划、治疗记录合乎疗 病情。 记 4.康复治疗师交接班时治疗记录需衔接无遗漏。 录 5.新入患者两天内书写康复评定、治疗计划、治疗记录。 书 6.门诊患者需当日完成登记。 需手法治疗患者需有完善的写 康复治疗计划。 康复治疗记录必须于每周五完成本周的记录内容。 出院患者的全部康复治疗记录当月完成。 需尊重患者隐私，不得随意将治疗记录外传。 其他： 康复治疗质量管理 培训与学习 奖励项： 遵守医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。 康复治疗前需核对患者身份、治疗项目、治疗部位等。 康复治疗师对每位患者有明确诊断和功能评估并制定康复计划。 康复治疗师需熟知所管患者的病史情况。 严格按照理疗仪器的操作流程进行治疗。 熟知各项理疗仪器的适应症、禁忌症，并在治疗前对患者进行询问有无禁忌症。 严格按照每项治疗的时间、操作要求规范。不得少做、敷衍。 康复治疗前、治疗中、治疗后均需与患者保持交流，确认患者无不适。 每阶段康复治疗后必须复评，如无改善需调整治疗方案、重做康复治疗计划。 患者治疗项目需与医嘱相符，不得有少收多做、免费治疗、少做多收费等情况。 患者及患者家属针对康复治疗师在治疗时的态度、 治疗行为的合理的投诉。 其他： 每月至少参加两次学习培训（包括各级培训） 。 完成每月安排的讲课、病例分析。 学习培训后参加相应的考核。 康复治疗技术操作考核必须合格（不合格扣 10 分）。 其他： 项目 内容 论文（市级及以上） 科研、新项目新技术科普、宣传文章 比赛、评比荣誉 其他 被考核人： 总分： 考核人： 日期：