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越努力，越幸运！ （页眉可删除） HJ-HR-0201 硬件（嵌入式）工程师职务说明书 岗位名称 硬件工程师 岗位编号 HJ-YF-12093 / HJ-YF-11080 所在部门 技术研发部 岗位定员 直接上级 研发总监（经理） 工资等级 直接下级 薪酬类型 月薪制 所辖人员 岗位分析日期 2012 年 5 月 本职： 负责产品嵌入式硬件开发、设计产品改良，产品使用过程中的硬件升级维护工作。 职责与工作任务： 职 职责表述： 协助技术开发总监制定部门发展规划和年度工作规划 责 工作 一 协助技术研发总监制定本部门发展规划和年度工作规划 任务 职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议 职 责 收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持 工作 二 任务 提出产品改进建议和新产品开发提议 ！ 载 职责表述 ：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作 下 为产品的可行性分析提供有关产品技术意见 职 责 软件产品使之达到产品开发设计要求，并确定产品技术性能标准 工作 迎 三 任务 参与产品开发的样品生产和批量试制工作 欢 参与技术评审、鉴定 职责表述 ：编写项目文档、实施项目开发及后期问题处理 编写可行性报告、需求分析、概要设计、详细设计、开发文档； 完成相应产品硬件设计、器件选型、开发任务； 职 对开发的产品进行测试及交付后的跟踪； 责 工作 编写与设计开发相关的文档（主要包括：电原理图、关键元器件清单、 BOM清单、特殊工 四 任务 艺要求、试制总结报告等）； 负责编制及维护 BOM清单，并对产品进行完善，以及对产品进行升级换代。 对项目过程中各阶段的硬件技术文件审核； 原型样机制作、调试、严格控制产品设计质量、成本； 职 职责表述 ：创建嵌入式程序代码库 责 工作 把工作上碰到的常用代码或模块功能代码进行归档，并存入公司的代码库，存入的代码必 五 任务 须注明代码创建者，创建时间、功能描述及参数说明；完成对外协调的工作。 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） HJ-HR-0201 职 职责表述： 对公司实施过的软件项目进行升级与改版 责 工作 对公司实施过的硬件项目进行总结，对不足的地方进行修正，对比较成熟的模块应抽取出 六 任务 再升级成相对独立的硬件模块，以便在日后项目的实施过程中做到可重复性的调用。 职责表述： 技术创新与保障、做好技术专利申请 协助完成新产品导入，解决试验、生产过程中与研发相关的技术问题； 职 责 工作 进行技术创新，配合申请专利；