教师支教实施方案.pdf

教师支教工作实施方案 为深入贯彻落实教育局 “加强城乡教师交流 ， 体现城乡教育优势 互补和公正公平原则 ， 促进城乡区域教育协调发展 ”的精神 ，根据上级有关文件 ，结合我校教育实际 ，经研究 ， 特制 订本实施方案 。 一 、指导思想 认真落实科学发展观 ， 树立正确的人才观 ，切实加强教师队伍建设 ，努力促进城镇学校 教师与农村学校教师队伍整体水平和教育教学质量的进一步提高 ， 全面推动西新教育集团教育 均衡 、健康 、快速发展 。 二 、支教工作要求 1 、统一认识 ，强化领导 。支教工作是实现全区教育均衡化 、 和谐化 、优质化的一项重要 措施 ，是加快教育强区建设的重要步骤 。学校要充分认识这项工作的重大意义 ，切实加强对支 教工作的领导和管理 。成立对口支教工作领导小组 ， 明确专人负责支教的具体工作 。 2 、加大宣传 ，认真落实 。认真做好支教宣传发动工作 ，制定好切实可行的支教规划及支 教具体工作方案 ， 确保支教工作顺利开展 。 3 、严明纪律 ，确保推行 。学校从工作出发 、 坚持原则 ，不徇私情 ， 出色完成支教工作 ； 凡已上报确定的支教对象 ，必须顾全大局 、服从分配 ，不讲价钱 、 不谈条件 ，按时到被支教学 校报到上班 ，树立教师的良好形象 。 三 、支教人员选派 支教人员 ：1 、学校根据教育局安排选派教师支教 。 2 、选派思想政治素质好 、业务能 力强 、作风正派 、 身体健康的 教师到农村支教 。 支教教师采取自愿报名与组织安排相结合 的原则选派 ，于开学之前上报学校 。 四、支教期限 支教期限一般为年 。 五 、支教教师职责 1 、要以大局为重 ，克服困难 ，按时到被支教学校报到 。 2 、要遵纪守法 ，认真履 行工作职责 ， 自觉加强师德修养 、恪守职业道德规范 ， 团结同事 ，以身作则 ，言传身 教 ， 为人师表 。 3 、要服从被支教学校的工作安排 ， 自觉遵守被支教学校常规管理制度 ，不 迟到 、早退 、旷课或擅自调课 。 4 、要积极参加被支教学校的各项政治业务学习 、 教学教研 等集体活动 ，承担不低于被支教学校教师的平均教学工作量 ，全身心投入教育教学工作 ，严谨 治学 ，热爱学生 、 尊重家长 ，努力提升教育教学质量 。 5 、要坚守教育教学岗位 ，原则上不 得请假 ，确需请假者 ，应按有关规定办理请假手续 。 六 、支教教师的相关待遇 。 支教教师的相关待遇 ： 1、支教教师在支教期间 ， 享受原学校同级同类教师的福利待 遇 ， 学校每周给予一次往返交通费补贴 。 2 、支教教师享受被支教学校的艰苦补助 。 精选 3 、支教期满后 ，考核合格 ， 回学校工作 ；做出显著成绩的支教教师给予表彰奖励 ，并在 评先评优与职称评聘时优先考虑 。 七 、支教教师的管理 1 、支教教师的人事关系 、工资关系不变 ， 并由支教学校负责聘任 。 2 、支教教师在支 教期间