某某信息科技有限公司劳动合同.docx

Word 文档仅限参考 劳动合同 （人力资源部） 广东 XX 信息技术有限公司 Word 文档仅限参考 Word Word 文档仅限参考 Word Word 文档仅限参考 甲方： 负责人： 地址： 乙方： 性别： 身份证： 联系电话： 户籍地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 , 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 乙方在签署本《劳动合同》时必须已根据有关劳动法规与原单位解除或终止劳动关系。乙方保证在其签署本合同书后 , 甲方不会因任何原因被卷入乙方与原单位的任何形式的争议纠纷中。否则, 乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。 合同类型及期限 第1条 本合同期限为 有固定 期限劳动合同 有固定期限劳动合同。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止 , 其中试用期至 年 月 日。 无固定期限劳动合同。有效期自 年 月 日起 , 其中试用期至 年 月 日。已完成一定的工作任务为期限的合同。 有效期自 年 月 日至 工作任务完成之日止。 工作内容和工作地点 第2条 甲方聘用乙方从事： 技术类□ 产品类□ 客户服务类□ 市场及销售类□ 管理支付类□ 工作 第3条 乙方工作应达到的标准详见甲方为乙方提供的《试用期考核标准》和考核标准以及其他文件。 第4条 甲方有权限根据经营情况及 / 或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因依法变更乙方的工作岗位。 第5条 乙方的工作地点或工作区域在中国。公出及长、短期出差不视为工作地点的变更。 工作时间 第6条 甲方安排乙方执行：不定时工作制□ 标准工时制□√ 综合计算工时制□ 执行不定时工作制的 , 在保证完成甲方工作任务的情况下 , 乙方按甲方规定的弹性工时制度工作。 执行标准工时制的 , 乙方每日工作时间 7.5 小时, 每周工作 45 小时。 执行综合计算工时制的 , 乙方应按照甲方安排的时间工作。 工资待遇 第7条 乙方的正常工作时间工资（以下简称“基本工资”）为 元/ 月（税前） , 试用期的正常工作时间工资基本工资为 元/ 月（税前）。 第8条 乙方的奖金（如有）、津贴（如有） , 按照甲方规定执行。甲方有权限根据经营等情况对奖金及津贴发放和管理办法进行调整。 第9条 如果甲方依法调整了乙方的工作岗位 , 根据“按劳取酬、薪随岗变”的基本原则 , 甲方有权重新确定乙方的工资待遇。乙方应当服从甲方决定 , 且不应当将甲方的此种行为视为违约。 第10条 乙方的工资一般都是按月支付。甲方一般于次月 20 日前支付当月的工资。奖金（如有） 的发放时间由甲方根据实际情况确定。甲方以银行卡入账方式支付乙方工资。 第11条 鉴于甲方已经向乙方提供了查询本人工资待遇的便利条件 , 因此, 如乙方对工资待遇产生疑问或者异议 , 可在工资待遇发放之日起五日内以书面方式向甲方人力资源部提出。逾期未提出的 , 视为乙方完全认可工资待遇的数额。 第12条 因甲方工作任务不足导致使乙方待工的 , 按照相关法律法规处理。 社会保险福利待遇 第13条 甲乙双方应按相关法律规定缴纳社会保险费用。 第14条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资按照甲方规定执行。 第15条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。 工作条件 , 劳动保护 , 职业病危害防治和劳动纪律 第16条 甲方根据生产经营需要 , 依法制定规章制度和劳动纪律。 第17条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度 , 甲方有权根据规章制度进行处理。 第18条 甲方同意在本合同期限内 , 依据中国有关法律规定 , 为乙方提供必要的工作环境、工作条件、劳动保护和职业病危害防治措施 , 保证乙方在安全、健康的环境中工作。 第19条 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度 , 遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产 , 遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训, 提高自身素质 , 服从甲方安排 , 积极工作 , 完成各项任务。 第20条 乙方有权在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动 , 有权拒绝从事甲方违反中国法律强迫其执行之危险任务。 劳动合同的变更、解除 第21条 有下列情形之一的 , 甲乙双方应变更劳动合同并及时办理书面变更合同手续： 甲乙双方协商一致的 : 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 , 致使本合同无法全部或者部分履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 Word 文档仅限参考 第22条 经甲乙双方协商一致 , 本合同可以解除。 第23条 乙方有下列情形之一 , 甲方可以解除本合同且无须