人事管理制度员工手册课件.pptxVIP

人事管理制度（员工手册）;一、企业愿景与经营理念;二、企业文化; 三、企业作风;四 、企业精神;4、没有最好，只有更好，与时俱进，争创一流是永远不懈的追求。 5、人之所以快乐，不是因为得到的多，而是计较的少。 6、成功源于态度，成功就是简单的事情重 复做，把每一件事情做得更好，每天进步一点点。 7、凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长进步的人。 ;公司三条“高压线”;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:23:2111:23:2111:236/17/2021 11:23:21 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:23:2111:23Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:23:2111:23:2111:23Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:23:2111:23:21June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 202111:23:21 上午11:23:216月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:23 上午6月-2111:23June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 11:23:2111:23:2117 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:23:21 上午11:23 上午11:23:226月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;第一章 招聘、试用及离职 ;第二条：试用期;（3）严重失职或违反操作规程，给用人单位造成经济损失达2000元（含2000元）以上的； （4）累计工作差错或工作态度等问题达3次（含3次）以上； （5）个人产值达不到本部门平均值的； （6）未经公司书面同意，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的； （7）以欺诈、胁迫、提供虚假信息等手段建立劳动关系的； （8）被依法追究刑事责任的。 ;第三条：劳动合同;第四条：转正;第五条：离职;4.申请离职或被公司解除（包括合同终止）劳动关系的员工，自公司同意其离职批准之日起，必须填写《员工离职审批表》并向有关部门移交所有公司的物品（含各种资料、工具、设备、住宿费结算以及借公司的财物等），由相关部门领导签字后送回人力资源部存档。 5.人力资源部按公司规定收回离职人员工作服、安全鞋、工作证、《员工手册》等；若本人原因提前解除劳动合同，或违反劳动合同中约定