应用心理学专业毕业论文:共情能力研究.docVIP

应用心理学专业毕业论文:共情能力研究.doc

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应用心理学专业毕业论文:共情能力研究 与学生共情,促人格养成一学困生共情能力个案研究 作为班主任,每天接触最多的就是学生,无疑班级上的 学困生就成了班主任心中永远的痛,关注最多的是他,操心 最多的也是他。 这些孩子学困的原因分析起来可能多种多 样,各有不同,但是仔细研究这些孩子就会发现在他们身上 存在一个共性的问题,那就是缺乏共情能力。所谓共情能力 是设身处地、认同和理解别人的处境、感情的能力。站在别 人的立场上,用他们的角度来看待事情,理解他们的感受。 这是一种本能反应,不用经过深思熟虑就能产生。共情能力 是换位思考,如果是我的话会怎么样, 这是有想像力的表现, 也是内心的真实感受一一深入到别人的思想里,体验那个人 眼中的世界。那些学习困难的学生缺乏的正是这种与老师、 同学、周围环境的共情能力,但是,长时间以来,对学困原 因的研究一直都停留在学习能力和学习习惯的研究层面,而 共情能力并没有在信息时代得到教育者足够的重视。 一、个案学生的基本情况: 自然情况:沈X:男;14岁;初中一年级。 家庭背景:父母都是个体经营者,小学文化,家里开宾 馆,孩子经常在吧台上完成作业,相对其他学生来说,家庭 为他营造的学习环境较为复杂,并且父母也不懂得教育方法 和教育规律,父母亲从小没有对孩子有过较好的引导和教育 在小学的时候经常为他换学校,每到一个学校都是因为 成绩全班最差而转学。久而久之家长的责备和厌烦情绪一起 向他发泄出来,这个孩子的成绩也越来越差,并且性格也变 得越来越消极。 存在问题: )纪律方面:自由散漫,懒惰怪癖,日常学习和行为习 惯欠佳,在班级经常有一些幼稚可笑的举动。 )学习方面:学习目的不明确,缺乏兴趣和求知欲,不 会听课,课堂上经常发呆,从小学到现在就没有认真听过一 节课,作业完成认真但是质量极差,学习成绩低下。 )思想方面:思维简单幼稚,被动消极,经常向老师和 家长提出自己一些不切实际的目标却从来不肯用一丝努力 去争取,不肯吃苦,好逸恶劳,冷漠自私,缺乏进取心,对 什么事都不感兴趣,缺乏与人的共情能力。 二、研究目的: 很多学困生不见得就是智商问题,也不都是习惯问题, 而更多的情况是缺乏与人共情的能力,他们不会站在老师和 家长的角度想问题,当然也就不能理解老师和家长对他的教 育目的和期望。所以出现了在感恩教育全场感动涕零的气氛 下他却一个人在那新奇地左顾右盼地搞怪发笑,面对老师的 严肃批评和提醒他却当着全班同学的面和老师撒娇,让人啼 笑皆非。 对于这种似乎永远也长不大的孩子来说,给他做思想工 作难于上青天,一般情况下是做不通的,教过他的老师都会 有一个共同的感觉,那就是要让他领会你的意思是很难的一 件事,和他谈话经常是娓娓开场,愤愤而终,很普通的中国 话到他这里似乎永远都说不清楚。家长也拿他很没办法,似 乎永远也没办法和他沟通了。所以对这样的孩子予以足够的 关注和研究是很必要的,无疑家庭不当教育造成的孩子共情 能力差是摆在教育者面前又一个新的课题。 三、问题成因分析: 主观原因:该生智商不低,但是却无法正确领会和接受 周围人的意图,包括老师的知识传授和品德教育,没有学习 目标,偶尔冒出一个不切实际的想法也纯粹是一时兴起。不 但对学习不感兴趣,几乎没有什么事情让他感兴趣,怕苦畏 难,缺乏进取心,贪玩,自控能力极差,所以从小学到现在 成绩一直全班最差,班级的各项活动都没有参与的积极性。 客观原因:没有一个良好的家庭教育的环境,父母文化 水平较低,小生意人,不懂教育但是喜欢拿他和别人的孩子 比,失望之余对他冷言相向,很少和他沟通,从未对他做过 言行上的引导和教育,一直以来接受到老师家长的批评训斥 多于表扬鼓励,经常处在四面楚歌的环境和氛围之中,自 己的行为、学习成绩得不到提高,久而久之产生了自卑心理, 并且长期以来导致他与人有效沟通和同情的能力越来越差, 面对学业的持续不良,周围人对他的评价越来越差,他变得 越来越消极,冷漠,现在发呆和麻木成了他对待一切的面孔。 四、赏识教育策略和过程 尊重人格,保护自尊心 保护自尊心,是信任与赏识教育问题学生的重要前提。 用人格的力量去启迪他的心灵,用爱心去融化他的“心理防 线”,在师生间架起一道情感交流的桥梁。 经过“晓之以理, 动之以情”,因势利导,使她受到老师的信任、关爱、尊重 和期待,从而渐渐恢复了自尊与自信,消除了自卑和抵触情 绪,愿意接受帮助和教育。进而引导他对自我价值的分析, 让他自己去尝试和感受进步带来的成就感,变消极状态为主 动状态。 创造契机,树立自信心 在一次交谈过程中卢X明显表现出对自己学习提高的 信心不足,但又很希望学好的矛盾心理,利用这一点我积极 地鼓励她要有信心,且表扬她在开学前买了适合自己的两本 辅导书的行为。在此同时她也分析了上学年的落后的除了客 观因素在

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