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如何运用热情来发挥出职业和个人潜力呢？ Design Mind: 自我理性 热情可以被描述为一种驱动我们超越舒适地带，实现自身潜能的强大情感力量。它聚集在我们周围 ，为我们找到焦点和方向。 外界无法强行给予或施加热情。与此同时，热情驱动我们走出去，参与周围的世界。这样来看，热 情是强有力的驱动力。它所孕育的内在推动力给予我们跨越社会阻力的意志与热情，否则我们就会 与外界脱离。 对上述没有疑问的话，来看下最容易理解热情的话题：爱情。追求浪漫关系中的 “冒险 ”桥段，能够 被任何文化语境中哪怕最羞涩和保守的人所理解。当建立任何一段新的关系时，往往会出现某种不 适或危险的前奏。我们中多数人都感受过这样的热情的力量，这也适度证明了热情如何能够独立于 社会能力之外来建立一段关系。 那么我们要如何运用热情来发挥出职业和个人潜力呢 ? 虽然热情似乎是诗意的和本能的，它同样需要 导向成功的理由。唯有逻辑才能表明热情的目标。正如本 ·富兰克林所建议的， 如果热情在驱动你“ ，让理性来掌控你。 ” 但重要的是需要理解理性也受益于热情。孤立来看，理性是个浅水池。无论对于浪漫还是职业之旅 ，这个水池都需要用热情加深，来保证成果丰厚和令人满意。 热情推动我们发掘一些真实困境和有创意的问题，这些 敏感“ ”问题通常都被忽略，包括 我们能否将“ 一个成熟的、发展几十年的硬件厂商转型为智能软件和服务型公司 ? ”和 我是否该放弃常春藤大学的“ 学位，开始创业计划 ? ”一旦问题正确，理性有助于我们得出更有价值的答案。 硅谷就是热情与理性密集交织的鲜活例子，无数成果诞生在这片繁荣地带。全世界热情的人们都被 吸引至此，通过探索科技的新边界来一点一滴地改变世界。 工程师是最具热情的一群人，他们带来令人惊叹的创新。他们训练有素的理性，使得芯片上越来越 多的电路，以及不计其数的软件代码产生了奇异的能量，试图用最少的设备实现最复杂的性能。 这个例子不仅是个生动的象征，还是不断发展的动态现实。我相信这并非巧合，硅谷今天依然是全 球创新和商业的引领者 —— 2010年它的 GDP 增长了 13.4%( 远超美国、中国和印度 )。 我们很多人为了适应这个崇尚稳定、可预见的和安全的世界，而压抑了很多热情。通常它们存在于 生活的边缘地带，以及将我们从日常事务中分离出来的白日梦。 然而对于一个机构、产业甚至整个国家都在面临巨大变革和挑战的时代，对待今日世界大变换的唯 一适当路径，就是重新发现个人和集体共同的热情。我们需要富有理性地激发热情，使之从边缘进 入生活的中心地带。 成功人士的四条法则 若想了解热情和理性之间的密切联系，让个体得以实现自身潜能，需要同时具备下面四点：专注、 行动、关系、摩擦。 　 1. 专注： 期待在专业 (或业余活动 ) 中获得顶级表现，我们需要能够找出值得聚焦的特定领域。蜻 蜓点水般的接触使得我们在很多领域都只知皮毛，而根本无法发挥出自身的最大潜能。如果我们无 法投入到某个领域中，也无法付出需要实现差异的时间和精力。如何选择实现自身超越的领域似乎 是个技巧，但是热情才是关键。当选择了专注领域之后，理性可以为构建问题提供价值，并检验之 前寻找领域时的全部经验。 2. 行动： 选择好领域还不够 ;我们必须参与其中，发掘它最远的地带和边界。坐在一张舒适的椅子上 冥想是不够的 ;我们必须卷起袖子，投入其中充分体验才能获得成功。 当然，离开那张舒适的椅子进入未知地带意味着风险和恐慌。仅仅靠理性很难克服这些恐惧。事 实上，它会形成一种幻觉，令我们认为置身事外就可处理信息。 然而，热情驱动我们全心融入。它为我们带来能量和勇气，无惧风险，将任何挑战视为自我检验的 机会。 理性是旅程中的好伙伴。它让我们自我反思，对似乎每次都独一无二的经历有所领悟。我们看待一 些主题不再那么原子化，而尽可能通盘考虑。理性为我们提供有力工具，来厘清快速变化的经济、 社会和政治图景。它帮助我们在潜在力量的驱使下归零，从而影响目前的世界进程。 3. 关系： 要进入、经历和超越一个领域，需要的不仅仅是人们随意间的对话。有必要建立超越短暂 邂逅的关系，并达成共识。 在德勤领先创新中心的团队研究当中，我们发现在包括会议和社交网络等一系列场合当中，热情指 数和