工效学与人因工程(于瑞峰)[1].pptx

人 因 学;PART ONE;人 因 学;What is Ergonomics?; 简 介; 定 义; 为 什 么 要 实 施 人 因 学;一个员工每天都花费大部分时间使用电动工具来拧紧 物体。为了完成这项工作， 员工必须用一种笨拙的和不舒服的手腕姿式。 一段时期后，工人的手腕变得疲劳和酸痛。 ; 公司成本案例;;; 替 代 ;工 程 控 制; 行 政 控 制 ; 在 各 种 手 段 中， 首 先 应 采 取 工 程 控 制， 使 工 作 更 适 合 人。 人 机 工 程 的 最 根 本 之 处 就 是 让 员 工 的 工 作 环 境 适 合 其 生 理、心 理 能 力 及 需 求 人 机 工 程 不 是 将 工 作 环 境 适 合 员 工 后 就 停 止 了， 而 是 一 个 对 工 作 设 计、 工 作 空 间 设 计、 环 境 条 件、 安 全 健 康 和 生 产 率 等 循 序 渐 进 的 承 诺。 ; 人 因 学 研 究 的 对 象 和 任 务; 人 因 学 的 研 究 范 围;Applications for Ergonomics;Applications for Ergonomics;问题一;问题二; 优化生产流程;案例研究;质量检验流程改进;;PART TWO;作业能力与产业疲劳;第一节 能量消耗及劳动强度等级划分;二、作业时的氧消耗 ?基本概念：（1）氧需 （2）氧上限 （3）氧债 ;?动态作业;?静态作业; 静 态 作 业 的 氧 消 耗 动 态; 三、人 体 的 能 量 代 谢： 基 础 代 谢 量 安 静 代 谢 量 能 量 代 谢 量;11～15; 安 静 代 谢 率 : R＝1.2 B 能 量 代 谢 率： 相 对 代 谢 率： RMR＝ ( 能 量 代 谢 率－ 安 静 代 谢 率 )/ 基 础 代 谢 率 ＝ （M－1.2B）/B ;四、劳动强度等级的划分; 劳 动 强 度 的 实 际 率 标 准;第二节 人体作业过程的调节与适应;氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一（ ）;静态作业通常表现出以下特征之一（）;能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（）; 第三节 作 业 休 息 制 度 的 确 定; 实 际 劳 动 率 还 受 作 业 条 件 和 操 作 时 的 心 理 因 素 的 影 响。 在 高 温、强 热 辐 射、噪 声 等 恶 劣 生 产 环 境 下 作 业, 还 应 适 当 增 加 休 息 时 间; 对 神 经 紧 张 或 单 调 的 作 业，为 防 止 精 神 疲 劳，也 要 适 当 增 加 休 息 时 间。; 练 习 ; 练 习 ; 合 理 安 排 劳 动 时 间;第四节 作业能力及其影响因素;二、影响作业能力的主要因素 1。生理因素 2。环境因素 3。工作条件和性质; 人 体 测 量 数 据 的 应 用 及 作 业 空 间 设 计; 人 体 测 量 数 据 的 应 用;u＝ 均 值 a＝ 标 准 差; 百 分 位 值 的 概 念; 使 用 方 法;二、用 人 体 身 高 推 算 作 业 空 间 和 用 品 尺 寸 三、用 人 体 身 高H(cm) 和 体 重 W(kg),求 人 体 表 面 积: B＝0.02350H 0.42246 ×W 0.51456 (m2) 四、用 人 体 体 重 W(kg), 求 人 体 体 积 V V＝1.015W－4.937(L) 五、用 人 体 体 重 除 以 人 体 体 积, 得 人 体 比 重 六、用 人 体 尺 寸 推 算 设 计 尺 寸 ;; 练 习 四 （2）;例题：取样本为200人的实测数据如表所示，其中身材最高者为1800MM，最低者为1540MM。求满足90%人群使用的座椅升降范围。;解：由表可见，组距b=20mm,假定组中值可由组别中任选一组求其算术平均值，即 G0=（1660+1680）/2=1670（mm） 所以平均值 M= G0+Σf·x/N ·b=1670+(-98/200)x 20=1660.2(mm) 标准差 σ=[Σf·x2/N-（Σf·x/N）2]1/2 ·b =[1382/200-(-98/200)2]1/2 ·20 =51.7(mm) P5=1660-51.7 x 1.645=1575mm P95=1660+ 51.7 x 1.645=1745mm 所以，汽车驾驶员