新中层领导实现中层向高层晋升的逐步跨越(PPT58).pptxVIP

;内容提要;第一章 了解中层领导的工作;;;第二章 中层领导必备的六种能力;;;;四、管理能力;五、决策力;六、语言表达能力;;有魄力者才能担当重任 要培养稳定持重与乐观开朗的个性 要适应环境并保持创造性、独立性 要有豁达宽容的开放胸怀;二、必要的知识准备;;六、健康的身体素质 七、自信乐观的素质;八、顽强忍耐的素质;;第四章 中层领导怎样与上级相处;;二、获得上级欣赏和信赖的艺术;三、汇报工作、请示问题的技巧; 向上级汇报请示时要讲“度” 汇报是要选择时机 不要事事汇报，事事请示 选择汇报请示的方式;;;; 刚愎自用上级—应对;不信赖你的上级—应对;脾气大的上级—应对;第五章 中层领导怎样管理下属;一、中层领导向下级授权的艺术;二、中层领导激励下级的艺术;三、中层领导怎样提拔下属;;;四、中层领导怎样批评下属;五、中层领导怎样表扬下属;;;七、中层领导怎样主持会议;第六章 中层领导怎样与同级相处;;二、中层领导和同级相处的误区;第七章 中层领导怎样正确处理 各种矛盾冲突;一、中层领导正确处理各种矛盾冲突的思路;处理矛盾冲突的基本原则;处理矛盾冲突的方法;处理矛盾冲突的技巧;二、如何解决与员工之间的矛盾;之二：正确处理下属的顶撞 之三：正确对待员工的攻击性行为 之三：正确的处理下属打小报告 之四：正确处理下属的挑战行为 之五：正确处理下属的不满 之六：正确处理牢骚;三、如何处理职员之间的矛盾冲突;;四、如何处理中层领导之间的矛盾;四态度;处理中层领导之间矛盾的十九种方法;处理中层领导矛盾的四个注意事项;五、正确处理与上级领导的矛盾;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:30:5404:30:5404:307/18/2021 4:30:54 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2104:30:5404:30Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:30:5404:30:5404:30Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2104:30:5404:30:54July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20214:30:54 上午04:30:547月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 214:30 上午7月-2104:30July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/18 4:30:5404:30:5418 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:30:54 上午4:30 上午04:30:547月-21