职工技能竞赛活动方案.docx

职工技能竞赛活动方案 一、竞赛目的 根据 XXX 电厂《 XXXX 年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展 XXXX 年度热控专业职工技能竞赛活动。 本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛， 旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。 通过此次竞赛， 将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质， 为我厂机组的安全生产提供有力的保障。 二、竞赛组织机构 领导小组组 长： 副组长： 成 员： 工作小组组 长： 副组长： 成 员： 考评小组组 长： 副组长： 成 员： 三、活动内容 1、竞赛专业：热控自动 热控程保 热控仪表 2、竞赛时间： 第一阶段：理论考试： 拟在 X 月 XX 日进行。 第二阶段：现场实操： 拟在 X 月 XX－ XX 日进行。 3.竞赛地点： 理论考试： XX 楼五楼培训室； 现场实操：热控实操培训室。 四、竞赛对象 热控班组全体员工。 五、竞赛方法 1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。 2、竞赛规则 理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。 实操技能考试由考评小组组织考务工作。 理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理论基 础知识试题将从 XX 集团公司试题库中随机抽取； 技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。 看图讲解及实操技能考试： 按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。 计分方法 理论基础知识满分为 100 分，占总成绩 40% ； 技能笔试总分 100 分，占总成绩 10% ； 工作票知识 100 分，占总成绩 10% ； 实际操作 100 分，各占总成绩 40% ； 总成绩= 理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。（满分 100 分 ） 六、竞赛内容及评分标准 竞赛内容及分值结构 竞赛题型 具体内容 考试时间 成绩 积分值 范围 理论基础知识 满 分 100 分 40% 热控考工试 理论考试 技能笔试 150 分 钟 满 分 100 分 10% 结合日常工作 技能考试实际操作60 分 钟满 分 100分40% 技能考试 实际操作 60 分 钟 满 分 100 分 40% 结合日常工作 总积分 100 分 实操考试部分的内容及评分细则 实操考试试题共七题： ⑴热控 DCS 和 DEH 逻辑设计； ⑵PLC 逻辑组态 ； ⑶按所提供的保护原理图， 查找出回路故障并处理， 再进行功能试验； ⑷弹簧管式压力表校验； ⑸钳工：用 ф 14 不锈钢管制作一个缓冲器； ⑹火检放大器校验实操； ⑺水位变送器调试投运。 每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容； 也可以选择多项，以单项最高分为实操 技能考试成绩。 试题及评分细则格式为： 编号 考试时间 时限 60min 题型 题分 1 试题正文 其他需要说明的问题  要求单独完成 需要协助时可口头向考评员说明要求安全文明生产 工具、材料、设备、 场地操 作步骤评 作 步 骤 评 项目名称 质量要求 满分 扣分 扣分 分 标 准 七、奖励办法 1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。 由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定， 考评结果报竞赛领导 小组。 2、获得竞赛项目一、二、三等奖者 ,由厂部授予 XXX 电厂“技术能 手”荣誉称号，颁发荣誉证书。 3、对不积极参加竞赛培训活动的员工， 由部门视情况进行绩效考核。 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 10177583117