护理部教育培训干事工作职责.doc

护理部教育培训干事工作职责 一、在护理部主任、副主任的直接领导下工作。 二、参与制定不同层级护理人员培训计划，并组织落实，运用质量管理工具对培训效果进行评价、分析、反馈，对护理人员相关培训和考核记录分析、上报、追踪，持续改进培训方法，提高培训效果。 三、协助完成护理重点专科和专业护士培训基地的申报和评审工作。 四、负责护理教育有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 五、负责来院进修护理人员、实习护生的管理工作。 六、负责护理人员分级管理档案维护，定期查看、总结、分析、反馈，持续改进。 七、协助护理部主任、副主任完善修订护理教育制度、工作职责及技术操作规程。 八、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。 九、负责科研（立项、鉴定、评奖）及专利的归档及管理工作。 十、负责外出学习护理人员的外出学习汇报，对学习后的改进项目，进行追踪检查。 十一、根据护理部培训计划，结合实际情况制定示教室的培训时间、计划，并组织实施。 十二、承担教学任务的医院，应落实临床教学计划。 十三、采取深入临床和模拟培训相结合的方式，对护理人员的护理技术进行培训、考核、总结分析，提出修改与完善各项护理技术操作规程建议，持续改进培训方法，提高护理人员的技术操作水平和服务能力。 十四、负责示教室各项管理工作，包括物品管理、环境卫生管理等。 十五、负责对培训的各种示教设备定期检查和维护保养，出现故障及时维修，确保各种物品处于完好状态。