行政管理学第四章练习及答案.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“行政管理学”第四章练习题及答案 第四章 一、单项选择题: 1.反映了行政管理活动的基本功能及其活动方向的是() A.行政机构 B.行政人员 C.行政道德 D.行政职能 解析:反映了行政管理活动的基本功能及其活动方向的是行政职能。 2.行政管理活动的实质和核心是() A.行政机构 B.行政职能 C.行政效率 D.行政人员 解析:行政管理活动的实质和核心是行政职能。 3.行政组织不是任意设立的,其赖以确立的根本依据是() A.行政效率 B.行政职能 C.行政法规 D.行政权力 解析:行政组织不是任意设立的,其赖以确立的根本依据是行政职能。 4.古典自由主义的代表人物是() A.亚当·斯密 B.凯恩斯 C.哈耶克 D.布坎南 解析:古典自由主义的代表人物是亚当·斯密。 5.提出 “看不见的手”原理的古典自由主义代表人物是() A.亚当·斯密 B.凯恩斯 C.萨缪尔森 D.萨伊 解析:提出 “看不见的手”原理的古典自由主义代表人物是亚当·斯密。 6.弱势政府时期,西方社会产生了周期性的() A.政治体制改革 B.政府改革 C.政党运动 D.经济危机 解析:弱势政府时期,西方社会产生了周期性的经济危机。 7.我国在改革开放之后,理顺政企关系的基本原则是() A.企业下放,政企分开 B.私有化 C.国退民进 D.股份化 解析:我国在改革开放之后,理顺政企关系的基本原则是企业下放,政企分开。 8.标志着我国政府行政职能转变的成果已经为法律所确认,并于2004年7月1 日开始正 式实施的法律是() A. 《行政诉讼法》 B. 《公务员法》 C. 《行政许可法》 D. 《国家赔偿法》 解析:并于2004年7月1 日开始正式实施的法律是 《行政许可法》。 二、多项选择题: 1.行政职能的特点主要表现在() A.执行性 B.整体性 C.多样性 D.单一性 E.动态性 解析:行政职能的特点主要表现在:执行性、整体性、多样性、动态性。 2.强势政府时期西方国家的行政职能具有以下特点() A.职能范围大大拓展 B.职能方式复杂多样 C.政府业务合同出租 D.公共服务社会化 E.以私补公,打破垄断 解析:强势政府时期西方国家的行政职能的特点是:职能范围大大拓展、职能方式复杂多 样。 3.我国改革开放前行政职能模式具有以下特征() A.主要运用法律手段 B.片面强调政治职能 C.集中计划管理 D.微观直接管理 E.宏观间 接管理 解析:我国改革开放前行政职能模式具有的特征是:片面强调政治职能、集中计划管理和 微观直接管理。 4.我国政府职能转变的主要内容有() A.职能重心的转变 B.职能范围的转变 C.职能方式的转变 D.职能关系的转变 E.职能实现途径的转变 解析:我国政府职能转变的主要内容有:职能重心的转变、职能方式的转变和职能实现途 径的转变。 三、简答题: 1.简述有限政府时期行政职能的发展趋势。P108 2.如何理顺政企关系?P120 四、论述题: 1.试述我国改革开放前行政职能的特征及其弊端。P110 2.试述我国政府行政职能转变的必要性。P114 3.试述我国行政职能转变的主要内容。P117 五、案例分析题 某市进行政府机构改革,将原来的科技和信息局、贸易和工业局、市高新办、市保税区 管理局、市信息化管理办公室等多个部门合并,成立“科技工贸和信息化委员会”。改革之后, 原来的职能没有变,岗位设置也没有变, 机构一下子变得很庞大,人员也很多,部门领导职 数竟然达到 “1正20副”之多。现任领导大多是直接从原来的部门合并过来的,到新的部门 之后,新的机构仍需要有人管科技、管信息、管贸易、管工业、管高新技术,还有保税 区管 理等。“原来管哪块的,现在还管哪块”,所以就有了现在这样一个 “大拼盘”。 目前,一些地方大部制改革仍处于浅层次的简单拼贴组合阶段,机构、人员设置上并没 有很好地深度融合。难怪有人质疑:“都说政府要转变职能,精简机构,提高行政效率,这样 的 ‘大拼盘’,是不是和现在所说的政府机构改革方向相符合呢? ” 问题: 1.从行政职能与机构改革关系的角度,分析该市政府机构改革存在问题的原因。4-116 2.根据材料的启示,谈谈如何理顺政府内部各职能机构间的关系。 4-123

文档评论(0)

zhongdahulian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体广东众联万家教育科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440604323317192P

1亿VIP精品文档

相关文档