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- 2021-07-29 发布于重庆
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深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
物业服务部新员工到岗培训课程及培训方案
工号: 005796 姓名: ** 入职日期: 2008、2、27 岗位/职位: 平安生产员
说明:1、到岗培训起止时间: 2月27日-----5月9日
2、请在备注一栏注明是“培训后上岗”还是“边培训边上岗”。考核结果可按100分制,亦可按ABCDE分等级,A为优秀,B为良好,C为一般,D为较差,E为很差;
3、边培训边上岗。
项目
培训课程
房地产E网 / 物业经理人 /
培训日期/时间
培训地点
培训课时
培训方式
培训人
考核
方式
考核
结果
学员
签认
备注
融入团队
生疏部门新同事
2月30日
值班室
30分钟
提问
A
边培训边上岗
了解部门组织架构与管理架构
2月30日
值班室
30分钟
提问
C
同上
生疏酒店环境
3月1日
酒店各区域
一天
提问
B
同上
工具使用
对讲机、电话使用
2月30日
值班室
30分钟
提问
C
同上
规章制度
平安保卫管理制度
3月5日
值班室
1小时
提问
B
同上
消防平安管理制度
3月5日
值班室
1小时
提问
B
同上
考勤管理制度
3月6日
值班室
1小时
提问
B
同上
员工奖罚管理规定
3月7日
值班室
熊洪强
A
同上
值班室
1小时
提问
如何开展你的新工作
岗位职责
3月2日
值班室
2小时
现场检查
B
同上
岗位工作流程
3月2日
值班室
1小时
现场检查
A
同上
岗位仪容仪表及礼貌礼仪标准
2月30日
值班室
30分钟
现场检查
A
同上
综合考核日期
考核方式
考核成果
是否合格
备注
2008、5、9
现场提问
B
合格
新员工到岗培训总结 房地产E网 / 企管智库 / 范文汇 / 论文汇 /
员工培训
总结
您对各培训责任人的服务态度是否满足?(不满足请举出实例)
满足
您是否已经完全理解及领悟到岗培训内容?如没有完全理解及领悟,请具体列明,并提出改进建议。
完全理解及领悟到培训的内容
您觉得部门新员工到岗培训还有哪些项目需要改进?应如何改进?
1、了解酒店2、生疏人员 平常多看多问。
您认为您下一步还需要接受哪些方面的培训?
本职业务及口才方面的培训
综合
评语
部门主管/日期:
该员工在试用期内完成了各项培训内容,培训效果良好,所学内容能够在工作中予以运用。
**2008-5-11
部门培训员/日期:
该员工能够乐观参与到岗各项培训,成果合格。
**2008-5-12
部门经理签名/日期:** 2008-5-12 部门负责人签名/日期:** 2008-5-12
房地产E网 / 企管智库 / 范文汇 / 论文汇 /
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