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员工聘用合同书范本 员工聘用合同书范本 PAGE / NUMPAGES 员工聘用合同书范本 员工聘任合同书范本 。（本文为你供给合同范本两篇。 ） 篇一： 甲方 (用人单位 )名称：邯郸市浪潮物质有限公司 乙方 (受聘人员 )姓名： 性别：男、女 _出生年代日： _____________ 民族： _____ 文化程度： _____________ 居民身份证号码： _________________________ 1 手机： ___________________ 依据国家法律和相关政策，经甲、乙两方同等磋商，自发签署本合同： 一、聘任合同限期。 (一)本合同为无固按限期的聘任合同。合同期从 2010 年 10 月 日起至法定或商定的排除 (停止 )合同的条件出现为止。 二、工作性质和查核指标 乙方赞同按甲方工作需要，达成该岗位肩负的各项工作任务。 2 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方推行每周工作 37.5 小时，每日工作 7.5 小时的工作制 度。 2 、甲方为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3 、甲方依据乙方工作岗位的实质状况， 按国家相关规定向乙方 供给必需的劳动保护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。 四、劳动酬劳 1、乙方在试用时期的基本薪资为月 1500 元(临时不发，待项 3 目成单日补发 )。 2、成单当月同时荣膺为业务经理， 聘任为正式员工， 薪资递加 至 2000 元。 五、甲方的权益和义务 (一) 甲方的权益 1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方履行管理权、 查核权和赏罚权。 2.合同时期因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.拥有以下情况之一的， 甲方能够随时通知乙方排除劳动合同， 不受提早三十天通知的限制。 4 严重违犯工作纪律或聘任单位规章制度的 ; 乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; 乙方被依法追查刑事责任的 ; 4.拥有以下情况之一的，甲方能够排除聘任合同，但应该提早 三十天通知乙方： 乙方生病或非因工负伤，不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的 ; 乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的 ; 5 六、本合同未尽事宜，按法律、法例、规章、政策执行。 甲方 (盖印 )：________________ 代表： ________________________ 年 月 日 乙方 (署名 )：________________ 年 月 日 依据国家法律和相关政策，经甲、乙两方同等磋商，自发签署本合同： 一、聘任合同限期。按以下第 款确立： 6 (一) 本合同为有固按限期的聘任合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。此中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同为无固按限期的聘任合同。合同期从 年 月 日起 至法定或商定的排除 (停止 )合同的条件出现为止。此中试用期从 年 月日起至 年代日止。 (三) 本合同为以达成必定工作为限期的聘任合同。合同期从 之日起至 之日止 (起止时间一定明确详细 )。 二、工作性质和查核指标 乙方赞同按甲方工作需要， 在 岗位工作，达成该岗位肩负的各项工作任务。 7 查核指标每个月 (每季度、每年 )为 。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的相关生产、安全、劳动保护、卫生健康 规定为乙方供给必需的工作条件， 保障乙方在安全、 健康的环境中工 作。 四、劳动酬劳 乙方在聘任时期的基本薪资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制 度。 五、甲方的权益和义务 (一) 甲方的权益 8 1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方履行管理权、 查核权和赏罚权。 2.合同时期因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.拥有以下情况之一的， 甲方能够随时通知乙方排除劳动合同， 不受提早三十天通知的限制： 在试用期内发现乙方不切合聘任条件的 ; ) 乙方在病、事、延伸产假和医疗期及脱产学习时期自己或为别人及亲朋从事各样生产经营服务活动的 ; 乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; 9 (4) 乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的 ; 乙方被依法追查刑事责任的 ; 乙方连续 个月(季度、年 )查核被确立为不称职的 ; 不胜任现员工作，又不接受其余安排的。 4.拥有以下情况之一的，甲方能够排除聘任合同，但应该提早 三十天以书面形式通知乙方： 乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的 ; 乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以 10 胜任工作的 ; 聘任合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原 聘任合