物业公司员工手册.docVIP

致新员工 欢迎加入xx进展有限公司！您的加盟使公司又增加了一份活力！xx进展有限公司是一家房地产开发企业，并供应全方位的物业管理服务，包括保安服务、清洁服务、修理服务、园艺管理、泳池管理服务、设备管理、家政服务、管家服务等。 作为xx进展有限公司的员工，我们肩负着探究物业管理行业进展道路的历史责任，胸怀远大的抱负，从事着需要几代人努力的事业。 现在您已加入这个富有抱负和实干前途的有效团队，信任你很快也会被这种追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气所感染。 物业管理属于服务行业，为顾客制造一个和谐、优雅、平安、舒适、便利的工作和生活环境，使公司在三年内成为具有良好口碑的物业管理企业，这是我们追求的目标。 这一目标的实现，有赖您的聪慧才智和勤奋努力。期望您能把握一切机会，充分呈现您的才华。并且在取得成果的同时，戒骄戒躁，虚心接受善意的批判和建议，不懂就问，不会就学。 只要擅长学习，擅长在工作中发觉自己的特长，找到自己的位置，成功就离您不远了！公司鼓舞员工长期服务，以为员工供应抱负的工作环境和进展机会为已任，并努力制造公正竞争的环境。 假如您能适应公司的要求，付出诚恳、思考和努力，您的工作将会得到公正的评价和应有的回报。 在公司里，晋升和进展需要以精彩的工作业绩和良好的实务操作力量为基础。但即使您力量出众，具备良好的技能和高涨的工作热忱，也不要期望一步到位，每个人的成功都是一步一个脚印积累起来的。团队意识与猛烈的上进心是xx进展有限公司的力气源泉。 在这里，您会发觉，个人的聪慧才智只有融入集体才会得到更好的发挥，才能取得更大的成就。实际上，有责任心、善合作、扎实严谨、保持开放心态的人，在公司会进步得更快。 新世纪，是服务时代，公司将通过规范化管理和不断创新的精神来推动企业的进展。我们提倡：终生学习，以智取胜，我们期盼看到您在这和谐而富有激情的工作环境中一显身手，一展才华、为了实现我们的目标，让我们共同努力吧！ xx进展有限公司董事长： 总经理： 二 00 六年十月 第一章入职指引 一、个人资料的填写当您加入公司时，须向公司行政人事部供应一些资料或证明。同时请提交身份证、毕业证（高校本科以上学历的同时供应学位证书）、结婚或未婚证、流淌人口方案生育证明及其它相关资格证明的复印件并交验原件。您需要亲笔填报精确?????的个人资料，并提交县级以上医院的体检证明，预备免冠近期彩色证件照四张。当您个人资料有以下更改或补充时，请您于资料发生变化后一周内以书面形式呈报行政人事部，以确保与您有关的各项权益：姓名直系亲属状况家庭地址和联系电话银行帐号户籍状况消灭紧急状况时的联系人婚姻状况培训结业或进修毕业公司保留审查您所供应个人资料的权利 , 如有任何一项状况失实 , 公司可解除已受聘职务或实行其它处理方式 , 并不担当由此产生的一切后果。离开公司人员的资料恕不退还。 二、报到程序接到录用通知后，您应在指定的日期到录用部门报到。如因故不能按时前往，应提前与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： 1 ．办理报到登记手续，领取工作牌，办公用品和资料等； 2 ．与试用部门经理见面，与您的直属上级见面并接受工作支配。 3 ．一般职员需参与公司组织的入职培训，经考核合格后，方能到部门报到。 三、工作服新员工到岗一周后，需按规定交纳服装押金并领取工作服，离职时由公司检验无损后，方可退还押金。如穿着未满公司规定的使用期限而离职的，须交制服折旧费。公司要求员工在工作时间内（包括参与培训期间）一律着规定服装上班，休息日未经允许一律不得着工作服外出。在领取服装过程中，您应认真检查有无损坏，领取之后发觉问题，责任须自负。因个人缘由损坏或遗失，重新申领时须支付相应的成本费用。 四、工作时间由于公司业务性质所定，各部门各类人员上班时间不尽相同，请认真询问直属上级，按规定时间上班。如代他人签到或刷卡，将扣除双方各自当天的薪酬作为惩罚。一个月内上班迟到或早退累计超过 5 分钟的，将会扣除薪金 20 元。 五、试用转正试用期一般为三个月，有突出表现者可提前一至两个月转正。在试用期内，假如您感到不适应工作压力，或者进展机会与预期有较大的差距，或由于其它缘由而打算离开，您可以提出辞职，按规定办理辞职手续。相应地，假如您的工作无法达到公司的要求，公司将终止对您的试用。假如在试用期内请假（特殊状况除外），您的转正时间会被顺延。在您为公司服务满三个月后，如试用合格并通过强化培训，您的直接上级将为您填写 《 员工考核表 》 ，由部门经理审核报行政人事部备案或批准，公司将会与您签订劳动合同。个人资料未按公司要求备齐者，将延后签订。聘用合同期限一般为 1-2 年。签合同时，如您已与其它单位订立了仍在生效的劳动合同，请即知会所在的部门经理。 其次章员工守则宗旨 “真诚热忱、精益求精、管理规范、