小学2021---2021学年度第二学期工作总结(4).docxVIP

原创整理 仅供参考 小学2021---2021学年度第二学期工作总结(4)  (二)基于校情实施青蓝工程，有效促进教师成长   我校目前没有35岁以下青年教师，40周岁以下教师只有两位，为了学校生存发展，我们扩大青年教师范围，把50岁以下都定为青年教师。   我们首先积极为青年教师提供接受线上线下专家引领、校内外培训的机会，培训后要求教师撰写学习体会，我们要求教师多读书，除了完成研修平台读书任务之外要阅读一本教育名著或者经典名著。我们每月检查一次教师读书笔记。多种形式的培训学习促进了教师快速成长。   我们注重对骨干教师的培养，给他们加担子、给平台，比如骨干教