34_真正适合发展中企业的员工奖惩制度.docxVIP

原创材料 仅供学习 真正适合进展中企业的员工奖惩制度 1总则 1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公正、公正，更好地整顿员工的行为，鼓舞和鞭策宽敞员工奋勉向上，防止和订正员工的违法失职行为，保证顺当的实现企业和员工的进展目标，特制订本制度。 1.2本制度适用于公司全体员工。 2奖惩的原则 2.1奖惩的原则。 2.1.1奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。 2.1.2奖惩准时的原则：为准时的鼓舞员工对公司的贡献和正确行为以及订正员工的错误行为，使奖惩体制发扬应有的作用，奖惩必需准时。 2.1.3奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公正，并达到应