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医院职代会章程制度 医院职代会章程制度 PAGE / NUMPAGES 医院职代会章程制度 !- 医院职代会制度 第一条 第二条 第三条  第一章 总则 职工代表大会是医院推行民主管理的基本形式， 是医院职 工依法执行民主管理权益的机构，是基层民主政治建设的 基本制度，主要任务，参加单位重要决议，保护职工合法 权益，督查单位领导干部。 职工代表大会推行民主集中制。 基根源则。 （一） 职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相 同， 每届三年。 （二） 职工代表大会每年召开会议很多于 1 次，每次会议必 须有职工代表 2 /3 出席方为有效。 （三） 职工代表大会表决必定获得应到代表过多数赞成票 为经过，涉及职工亲自利益重要议案的表决应采用无记名投 票方式。 (四) 职工代表大会休会期间如遇重要事项或重要问题时， 经行政、工会或  1/3  以上职工代表建议，可召开职工代表大 会临时会议。 !- 第二章 职工代表 第一条 依法享有政治权益的本单位任职职工， 均可选为职工代表。第二条 职工代表的选举 一般以科室为单位，依照分配的代表名 额和比率结构，有职工直接选举产生。 第三条 职工代表推行常任制，换届改选时可连选连任。 第四条 职工代表人数为职工总数的 20% 第五条 职工代表应表现代表性和公众性， 医务（医技）人员占 60%，中层管理干部， 党政工领导干部占 20%，其他人员占 20%，专家教授，青年职工和女职工占合适比率。 第六条 第七条  职工代表享有以下权益 （一）有选举权，被选举权和表决权。 (二） 参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动和 参加对行政领导干部谈论，质询的权益。 （三） 因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作 时间，有权依照正常出勤享受应得的薪水和福利待遇。 职工代表应执行以下义务 （一）努力学习党的目标政策和国家的法律法规，不断提高 政治觉悟，业务技术水平和管理能力。 （二） 亲近联系公众，代表职工合法权益，如实反响职工 !- 公众的建讲和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作 。 （三 ) 遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。 第八条 职工代表调离本单位或退休时， 代表资格自行停止， 由原 选区补选缺额代表。 第九条 职工代表调离本部门代表资格有效， 由原选地域补选缺额 代表。 第十条 依照需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表 大会开（闭）幕式，可邀请本单位老领导和老专家等作为 特邀代表出席，出席代表，特邀代表有公布建讲和提出建 议的权益，无表决权和选举权。 !- 第一条 第二条 第三条  第三章 职工代表大会的召开 职工代表大会的召开， 一般应分为组织筹备， 预备会议正 式会讲和贯彻落实会议精神四个阶段。 职工代表大会中心议题， 应以增强卫惹祸业活力促进医学 技术进步，提高社会效益和经济效益为中心 ，在职工 代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理， 劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主 谈论干部，重要规章制度和涉及职工亲自利益等内部事 务管理的重要事项来确定。 职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题 来收集程序以下； 在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大 会提案收集表）至各代表组。 （一） 职工代表经过广泛征采职工建议， 填写提案收集表。 (二） 提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分 类同计后分送别政分管领导人批转有关职能部门办理。 (三) 提案工作小组对提案的落实情况应组织督查检查。 （四） 提案工作小组对提案的立案，督办，落实情况应形 成书面资料，力在下次职工代表大会上作专题报告作准备。 第四条 职工代表大会正式会议的主要任务是听取报告，组织审 议，依法表决，形成决议，召开职工代表大会正式会议为 三个阶段 !- （一） 职工代表大会开幕式程序以下： 1 、由职工代表大会主席团主持召开， 大会执行主席报告职 工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法行。 2、 行政主要领导人作工作（院务公开）报告。 3、 工会或行政作关于职工代表大会决议落实， 提案办理等 情况的报告。 （二） 组织职工代表审议的程序以下： 1、 职工代表分组审议。 2、 职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的建议，转 交行政有关部门对议案进行修正。 （三） 职工代表大会谢幕式程序以下； 1、 各项议案的修正情况， 分别向主席团会讲和职工代表 大会作说明。 2、 确认职工代表大会休会期间由联席会议办理的有关问 题的决议。 3、 民主谈论领导干部结果的报告。 4、 进行大会决议决定的表决。 5、 大会总结。 第五条 职工代表大会休会后各部门（科室）应及时组织传达职工 代表大会精神， 研究拟定贯彻推行计划，