生产管理科科长-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：生产管理科科长 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020 年10月10日 所属部门：工程技术管理部 编制：1 人 直接上级职位名称：工程技术管理部经理 直接下属职位名称：计量设备管理、项目管理、劳务管理 职位说明 职位使命与目的 建立健全公司项目管理体系，优化项目施工组织，控制工期、质量、安全，确保 工程履约。 职位职责及主要工作任务 1、负责公司生产管理工作，编制生产计划和统计报表管理； 2、负责制定、改进公司生产管理制度，做好相关部门衔接工作； 3、负责公司在建项目进度管理，处理工期投诉； 4、负责项目经理管理工作； 5、负责分包队伍年度考核及合格分包方台帐管理； 6、负责审批直管项目临建方案； 7、负责参与分包队伍的招（议）标工作； 8、直管项目发生工期等履约困难，进驻项目部，负责项目部改进工作； 9、 完成领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、公司工期管理和分包管理政策出台及时得当，实施效果好。 2、部门生产月度工作计划制定及时，并符合公司实际，工作总结及时，对存在的 问题能及时进行处理。 3、项目部未发生重大投诉事件，分包队伍管理较好，未发生农民工资投诉事件。 4、有关工程管理的投诉事件能得到较好的解决。 5、对项目部的生产能做到有效协调，项目部管理过程中发生的矛盾能及进处理。 6、对项目经理的管理规范，及时组织继续教育和南京市的法律法规培训。 7、完成年初公司制定的各项相关指标和目标。 8、对基层单位和项目部进行有效的指导，服务和监督管理工作到位。 9、与公司内、外部机构保持正常来往，并及时做好各方面安排的工作。 10、及时完成好领导交办的工作。 - 73 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间：不限 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度：大专 所需专业： 工程类专业 专业技术资格：工程师及 以上 最低培训内容和时间： 建筑法律、法规标准、公司管理制度、计算机运用、管理学培训与学习 72 小时/ 年。 最低工作经验： 行业工作经验： 8 年以上 职位相关工作经验： 5 年以上 技能要求： 基本能力： 具有较高的管理能力，计算机运应能力和语言文字表达能力。 核心能力： 熟悉项目管理流程和内容，有较好的工程管理业务知识与经验，有较强的组织与 协调能力。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他：工作积极性高、责任心强，服务意识好。 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）及要求： 工作场所：经常出差 工作时间：相对稳定 责任风险：对施工分包方的规范管理直接较大影响和责任。 主要工作联系 分类