原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* 北京青年报社员工收入情况内部分析 二00三年二月十日 编采部分 编采人员工资、奖金、收入情况比较 总编辑、副总编辑、总编助理、主编、执行编辑、编辑、主任记者、记者、美编的工资、奖金、收入的比例分别是： 工资：5.8:3.5:3.2:2.1:1.6:1.1:1.96:1.15:1 奖金：2.1:1.6:1.4:1.4:1.3:0.9:1.09:1.02:1 收入：3.4:2.3:2.1:1.7:1.4:0.98:1.4:1.07:1 主编人员的工资、奖金、收入情况 主编人员的工资最高是国内版组，最低是副刊版组，比例是1.6：1； 主编人员的奖金最高是体育版组，最低是副刊版组，比例是1.4：1； 主编人员的收入最高是体育版组，最低是副刊版组，比例是1.5:1. 执行编辑工资、奖金、收入情况 执行编辑人员的工资最高是体育版组，最低是要闻版组，比例是1.85：1； 执行编辑人员的奖金最高是体育版组，最低是产经专刊，比例是1.92：1； 执行编辑人员的收入最高是体育版组，最低是国内版组，比例是1.65:1. 编辑工资、奖金、收入情况 编辑人员的工资最高是国际版组，最低是国内版组，比例是1.67：1； 编辑人员的奖金最高是体育版组，最低是生活专刊，比例是1.68：1； 编辑人员的收入最高是体育版组，最低是产经专刊，比例是1.38:1. 主任记者工资、奖金、收入情况 主任记者人员的工资最高是特稿部，最低是文化新闻部，比例是2.33：1； 主任记者人员的奖金最高是文化新闻部，最低是副刊部，比例是1.56：1； 主任记者人员的收入最高是特稿部，最低是青年时政部，比例是1.57:1. 记者工资、奖金、收入情况 记者人员的工资最高是特稿部，最低是文化新闻部，比例是1.86：1； 记者人员的奖金最高是摄影部，最低是副刊部，比例是1.70：1； 记者人员的收入最高是特稿部，最低是副刊部，比例是1.39:1. *
文档评论（0）