岗位说明书--发展计划部经理.docVIP

岗位说明书 岗位编号：0101 一、基本信息 岗位名称 经理 所属部门 发展计划部 职系 管理 职级 编写人 批准人 直接上级 编写日期 2002年12月 直接下级 二、工作概述 在本部门的《部门职能说明书》指导下，领导本部门员工，全面完成本部门的各项职能和具体工作任务，并向主管领导报告工作。 三、工作职责 领导本部门员工，协助主管领导完成本部门的基本业务。 组织拟定有关计划、投资、目标管理方面的的规章制度，经批准后组织实施； 组织拟定并审核报社年度工作计划，将计划任务分解到各部门组织拟订并审核对各部门考核办法； 拟定对子公司的考核办法，监督子公司运行情况； 根据年度业务计划，组织检查各部门的业务执行情况。 领导本部门员工，定期形成报社经营情况分析报告。 对各种采购物资进行询价管理。 领导本部门员工，协助主管领导完成报社的对外投资管理。 组织拟定报社的对外投资管理办法，经批准后负责组织实施。 2. 领导本部门员工，定期形成对外投资收益分析报告。 进行部门内部管理，提高本部门的工作效率。 根据报社有关制度，制定部门内部的管理制度。 负责制定本部门的工作计划。 负责对本部门员工的工作进行检查、考核。 负责对本部门员工进行业务指导和培训。 5. 负责本部门内、本部门与其他部门之间的工作协调。 其他职责 安排本部门员工，完成本部门其他职能，并对其工作结果负责。 领导本部门员工，完成本部门的年度任务和其他临时任务。 掌握报社的发展环境和业务情况，为领导战略决策、业务决策、投资决策提供相关的意见和建议。 完成领导交办的其他工作。 四、权限 人 事 权 限 对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。 对本部门人员的聘用和解聘有决定权。 对本部门人员的工作有安排、调岗、检查和考核权。 有权按照奖金管理办法发放本部门的奖金。 工 作 权 限 有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项工作的相应权力。包括但不限于： 对报社的发展战略、年度业务计划和业务管理制度具有拟定权和建议权。 对报社各部门和下属企业的考核办法有拟定权和建议权。 对报社业务方面的相关问题，具有对外协调权。 其 它 权 限 报社相关规定授予的其他权限。 五、任职资格 所 需 教 育 和 培 训 学历：大学本科以上 专业：企业管理等相关专业 培训： 在职MBA教育、脱产中期培训、短期专向培训 所 需 知 识 和 技 能 具有丰富的企业管理知识和较强的管理能力。 具有较强的沟通能力和应变能力。 所 需 工 作 经 验 3年以上管理工作经验 其 他 要 求 对报社发展战略有深刻的理解，具备较强的战略分析能力。