暂行招聘流程.pptVIP

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2021-08-05 发布于广东
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暂行招聘流程.ppt

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* 招聘工作暂行管理流程人力资源部社长/总编报社职能部门人员需求计划审核是否通过是否终止主管社领导根据工作需要进行审核审核是否通过是否对应征者进行笔试和面试确定招聘方式拟订招聘计划审核是否同意是进行各类招聘宣传处理应征信件、材料向初选合格的应征者发出应试通知根据岗位任职资格进行初选否是否新进人员管理寄发聘用通知对应征者进行笔试和面试否是合格者是否足够合格者是否足够终止根据报社总体人力配置签署意见部门申请领导审核进行招聘人力资源部根据领导批准的需求计划公开招聘，组织初试，为需求部门提供足够人选；需求部门进行终试，拟定入职人选。报社各部门根据工作需要提出人力需求，并提出岗位工作内容与人员基本要求；人力资源部根据报社现有人力配置情况提出调配意见。需求部门主管社级领导根据部门实际情况进行审核；采编部门由总编根据总体统筹审批申请，其它部门由社长根据总体统筹审批申请。领导审核社长/总编对入职人选做出最终意见；人力资源部对批准入职的人员寄发入职通知，进行入职教育。 *