岗位说明书—财务部经理.docVIP

- PAGE 1 - 岗位说明书 岗位编号： 一、基本信息 岗位名称 财务部经理 所属部门 财务部 职系 管理 职级 编写人 批准人 直接上级 所长 编写日期 2002年6月 直接下级 主办会计、会计、综合管理员、出纳、稿酬复核员 二、工作概述 在本部门的《部门职能说明书》指导下，领导本部门员工，全面完成本部门的各项职能和具体工作任务，协助主管领导进行财务方面的管理。 三、工作职责 领导本部门员工，建立、完善报社关于财务管理方面的规章制度。 组织拟定报社财务管理、会计管理、成本管理、资产管理、资金管理等方面的规章制度，并负责监督执行。 组织拟定报社财务管理考核办法。 领导本部门员工，完成本部门的各项职能和具体任务。 领导本部门员工，拟定全所的月、季、年度财务计划，经批准后负责监督执行。 领导本部门员工，编制全所合并会计报表，按月提交财务状况分析报告。 领导本部门员工，进行会计帐务的管理。 领导本部门员工，进行税务工作的管理。 领导本部门员工，进行现金出纳的管理 领导本部门员工，建立固定资产的资产总台帐，对全所各项资产进行核对、抽查，按规定计算、提取折旧费用。 领导本部门员工，做好报社的清产核资工作。 领导本部门员工，对报社的资金进行管理、调配。 领导本部门员工，统筹运作报社的对外融资工作。 领导本部门员工，拟定报社成本控制管理制度。 领导本部门员工，监督执行报社年度、月度成本和费用预算。 安排本部门员工完成本部门的其他职能并对其工作结果负责。 领导本部门员工，完成报社下达给本部门的年度任务和其他临时任务。 领导本部门员工，完成报社下达给本部门的年度任务和其他临时任务。 为了提高本部门的工作效率，进行部门内部管理。 在报社相关规定的指导下，制定部门内部的管理制度。 负责制定本部门的工作计划。 负责对本部门员工的工作进行检查、考核。 负责对本部门员工进行业务指导和培训。 负责本部门内、本部门与其他部门之间的工作协调。 其他职责 完成领导交办的其他工作。  四、工作权限 人事权限 对本部门内的岗位设置及人员编制有建议权。 对本部门人员的聘用和解聘有决定权。 对本部门人员的工作有安排、检查和考核权。 有权按照奖金管理办法发放本部门的奖金。 工作权限 有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项工作的相应权力。包括但不限于： 对报社的财务方面的管理制度具有拟定权、建议权、执行权和检查权。 对报社各部门和下属企业的财务管理方面的制度建设具有指导权和检查权。 对报社财务管理等方面的相关问题，具有对外协调权。 其他权限 报社相关规定赋予的其他权限。 五、任职资格 所需教育和培训 学历：大学本科以上 专业：财务、税务、金融、企业管理等相关专业 培训：在职MBA教育、脱产中期培训、短期专向培训 所需知识和技能 具有丰富的企业管理知识和较强财务管理能力。 精通财务管理理论和业务知识。 掌握国家有关财务管理等方面的法律和相关政策。 所需工作经验 专业工作经验 5年以上的财务工作经验 管理工作经验 3年以上管理工作经验 其他要求 资格证书：会计证 熟悉报社发展战略。