主管级人员季度品质考核部长考评表使用说明.docVIP

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2021-08-05 发布于广东
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主管级人员季度品质考核部长考评表使用说明.doc

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《四方所主管级人员季度工作品质考核部长考评表》使用说明朴智管理咨询公司 PAGE 2 《四方所主管级人员季度工作品质考核部长考评表》使用说明基本信息部分编号（以SFKH-2002-ZG-X-B-Y-1为例）： SFKH：为“四方考核”的拼音开头字母的缩写； 2002：为进行考核的年度； ZG：为“主管”的拼音开头字母； X：为岗位编号； B：指考核类别为“年度工作品质考核”； Y：指进行当期考核的季度； 1：为季度品质考核部长考评表的编号。姓名：指被考核者的姓名。岗位：指被考核者考核期间的岗位。考核起止时间：指本项考核的实际时间周期。上级部长：指被考核者的直接上级部长。考核管理部门：指组织进行考核的职能部门，根据当前部门职能，应为人力资源部。考核管理员：指考核管理部门中具体组织执行本项考核的职能管理人员，负责本表的编制、汇总、核查、打分。制表时间：指季度考核期开始前，考核管理员根据四方所的规定期限，正式编制本表的时间。考核时间：指本项考核期结束，考核管理部门对被考核者的考核工作完成，考核管理员根据四方所的规定期限，正式汇总、编制本表的时间。季度考核得分情况部分考评项点：指对被考核者进行工作品质考核的主要8个方面（参见《四方所主管及以上管理人员工作品质考核标准表》）。考评项点得分：指上级部长对被考核者工作品质考核各个项点的加权得分。总分：指主管部长就8个考评项点得出的加权得分的总和。部长考评权重：对部长考评所赋予的权重。季度部长考评得分：总分乘以部长考评权重后的得分。