如何打造专业的内部培训师.pptxVIP

打造专业的内部培训师中国电信学院领导力教研中心现场调研您担任过内训师吗?担任过标准课程的内训师?您怎样评价您的授课水平?对内训师而言最大的挑战是什么?交流目录1内训工作现状分析2内训师的角色和定位 3内训师的必备知识 内训师的必备技能和修炼4“每个小时我都能收到无数信息 ”到处充斥着信息“如此多的信息简直要把我们淹死，我们根本不知道哪些是有用的 ”內部讲师面对的问题与挑战专业課程讲授时不生动，导致学员不感兴趣？教的内容太多，与学员的层次无法匹配？内容细分不够，逻辑性差？当讲师无法回答学员问题？讲师上台紧张不安时？讲课单调沉闷，气氛愈來愈不好？当学员注意力不集中或打瞌睡時？学员不断发问，致使上課进度落后时？学员上课意愿低落，甚至态度不良？当学员不守课堂纪律时？…… 回顾一下培训工作 企业组织了许多培训，上级的、公司的、部门的。。。。 培训还是很难解决业务上的挑战…… 培训资源最短缺，经费、培训师、课程。。。。 虽然建立了内聘培训师队伍,也参加了TTT培训，可授课技巧却不见明显提高 培训效果进一步提升的瓶颈在哪里 “缺少培训”和”培训是负担”的声音同时并存 每天有许多事。。。 内训对企业来讲是很重要的,但是往往……“今天的课就上到这里。我相信你们都很喜欢这次培训，对吧？”你有没有遇到这样的情况:有些人很有想法和思路却不能把这些讲出来……一个课十个人讲是十种讲法,”我个人认为”……