人力资源规划及相关概念.pptxVIP

助理人力资源管理师辅导讲座 --人力资源规划篇;讲师介绍;问题的提出;课程的目标;课程目录;人力资源管理的基础知识;人力资源;人力资源管理;人力资本;需求预测 供给预测 供需平衡;人力资源管理 VS 人事管理;人力资源规划;人力资源规划;人力资源规划的分类;人力资源规划流程图;人力资源规划的步骤;人力资源规划的步骤;企业内外环境的分析;组织信息的分析;SWOT分析法;组织信息的处理;企业组织信息处理的要求 ;信息处理的程序与内容 ;有关组织有基本知识;组织信息的采集;企业组织信息采集的主要内容 ;进行组织信息调研的具体要求 ;组织信息调研的几种类型 ;信息采集的方法 ;调查研究阶段的步骤;调研的准备阶段;正式调研阶段;结果处理阶段;组织的概念;组织设计的内容和步骤 ;组织设计的四个基本要求;组织设计中应当遵循的原则 ;组织机构的类型;直线制;直线职能制;事业部制;矩阵制;组织结构的选择;岗位信息的收集与分析;岗位调查的信息内容;岗位调查的方法;岗位分析的目的;岗位设计的要求 ;岗位设计与再设计内容 ;企业人员计划的制定;岗位设置的原则;设置岗位时，应考虑的因素 ;人力资源规划的步骤;人力资源供需预测程序;人力资源规划的编写;如何编制企业人员计划;如何编制企业人员计划;人力资源会计;人力资源成本的构成;人力资源的原始成本;人力资源重置成本;人力资源管理费用的项目构成;HRM费用预算的程序和方法;人力资源管理成本的核算;企业人力资源管理成本核算办法;职业技能鉴定试题分析;单选题;单选题;单选题;单选题;多选题;多选题;多选题;多选题;多选题;计算题;综合题;综合题;现场答疑;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:24:3600:24:3600:243/23/2021 12:24:36 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2100:24:3600:24Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:24:3600:24:3600:24Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2100:24:3600:24:36March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 202112:24:36 上午00:24:363月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 2112:24 上午3月-2100:24March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 0:24:3700:24:3723 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:24:37 上午12:24 上午00:24:373月-21