的浙江劳动合同范本.docx

2020最新的最新浙江劳动合同范本 最新浙江劳动合同范本劳动合同的签订是对双方权益的有效保障，以下是整理的浙江劳动合同范本，欢送参考阅读！A方〔用人单位〕名称：_________法定代表人：_________全部制性质：_________地址：_________B方〔劳动者〕姓名：_________性别：_________ 出生年月：_________民族：_________文化程度：_________居民身份证号码：_________住址：_________依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，B方为A方城镇〔农民〕合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按以下第_________款确定：〔一〕本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中娴熟期〔培训期、见习期〕从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。〔二〕本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或商定的解除〔终止〕合同的条件出现时止。其中娴熟期〔培训期、见习期〕从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。〔三〕本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止〔起讫时间必需明确详细〕。其中娴熟期〔培训期、见习期〕从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容B方同意按A方生产〔工作〕需要，在_________岗位〔工种〕工作，完成该岗位〔工种〕所担当的各项工作内容。三、劳动爱护和劳动条件。AB双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定。A方应为B方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。B方应严格遵守各项平安操作规程。四、劳动酬劳B方娴熟期〔培训期、见习期、试用期〕间的月工资为_________元；娴熟期〔培训期、见习期、试用期〕满的定级工资为_________元。B方月工资为_________元。工资发放日为每月_________日，A方不得无故拖欠。B方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及A方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律AB双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。A方应依法制定各项详细的内部管理制度。B方应服从A方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件〔一〕具有以下情形之一，经AB双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2、B方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作的。〔二〕B方具有以下情形之一的，A方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律或者A方规章制度的；3、严峻渎职，营私舞弊，对A方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。〔三〕具有以下情形之一的，A方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知B方本人：1、B方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由A方另行支配的工作的；2、B方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、B方不能从事或者不能胜任原岗位〔工种〕工作，经AB双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经AB 双方协商不能就变更本合同达成协议的。〔四〕A方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，到达政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。〔五〕B方具有以下情形之一的，A方不得根据本条第〔三〕、〔四〕款的规定解除劳动合同：1、患