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员工探亲假及路费报销制度 员工探亲假及路费报销制度 PAGE 员工探亲假及路费报销制度 职工探亲假及路费报销制度 一、凡在企业工作满一年以上（不含试用期），配偶与自己不在同一地的已婚职工或父亲母亲与自己不在同一地的未婚职工，公休假日也不可以与配偶或父亲母亲聚会的，方可享受探亲假待遇。 二、各部门安排职工休探亲假时，一定兼备部门工作的连续性，人员不宜过于集中，在年度中均衡分派休假时间，职工休假一定提早半月申请，听从部门一致安排。 三、探亲假期： 已婚职工探配偶每一年一次，每次15天（路程在外）； 已婚职工探父亲母亲每四年一次，每次15天（路程在外）； 未婚职工探父亲母亲每二年一次，每次15天（路程在外）。 四、假期的计算：除法定假日外，探亲期内各样假期（包含公休日以及企业 内部放假）均包含在探亲假之内连续计算。 五、路程时间：按探亲职工乘坐直线火车或汽车实耗时间天数审定。 六、告假程序：职工在企业工作满一年后（不含试用期，已婚职工探父亲母亲须满四年），可由自己提出申请，填写探亲假申请单，报其部门负责人。由部门依据其内部状况，在不影响工作的前提下，妥当作好日期安排及工作交接事项并署名后，交办公室（人事部）审察告假人休探亲假的资格、条件，报办公室（人事部）经理署名后方可成行。探亲申请单调式两份，一份保存办公室（人事部），另一份由自己交回本部门作为考勤依照。 七、职工探亲假满此后，一定立刻