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（管理制度）年主体班次学 员管理考核制度(最新) 中共滨州市委党校 主体班次学员管理考核办法 为全面贯彻中央《干部教育培训工作条例》、《党校工作 条例》，认真学习贯彻《2010-2020 年干部教育培训改革纲要》， 严格落实市委《关于加强干部学习质量考核评价的意见》和 《干部教育培训学分制管理办法》的要求，坚持从严治学， 加强学员的学习管理，提高学员于校学习的积极性、主动性、 创造性，建立健全科学化、规范化、制度化的学员学习、管 理考核机制，特制定本考核办法。 壹、学员学习、管理考核坚持的五条基本原则 壹是坚持于校学习和加强锻炼相结合的原则。把学员于 党校的学习态度作为学员加强党性锻炼的重要体现；二是坚 持科学从严定量考核和发扬民主定性管理相结合的原则。既 注重学员的量化考核学分，又充分发挥学员自我管理、民主 管理的作用，开展学员民主评学，实行定性管理;三是坚持 学习质量考核和日常表现考核相结合的原则。既考核学员的 学习效果，又考核学员于校期间的各种表现行为；四是坚持 统壹考试和抽查考核相结合的原则。对所学课程专题统壹命 题组织考试，同时针对单元学习内容，不定期抽查学员进行 考核；五是坚持全面考核和重点考核相结合的原则。对组织 教学的各方面内容，均列入考核范围，但重点突出单元测试、 综合素质测试和毕业论文（调研方案）的分值比重。 二、学员学习、管理考核工作的组织实施 学员于校期间的学习和管理按照 1000 分制进行考核。 教务处负责组织学习考核各项工作，跟班教研部室负责监考、 批阅、统计等工作，管理考核成绩由学员管理处和公务员培 训处分别负责记录且统计，综合考核成绩由教务处和学员管 理处、公务员培训处共同汇总、折算，且报校学员管理委员 会审定。按照学习考核成绩 600 分、占 60％，管理考核成绩 400 分、占 40％的比例，二项相加之和即为学员于校期间综 合考核成绩，计入学员学籍档案。 三、学员学习、管理考核内容及计分办法 （壹）学习考核内容及计分办法 学员的学习考核，指对学员于校期间各项学习内容和学 习活动的考核，根据各项学习内容和学习活动的重要性分设 不同的分数比值，折算相加后为学员于校学习成绩，满分 600 分，具体考核内容、考核办法、分值如下： 1 、“三带来”材料，分值占40 分。 学员要从群众普遍关注的热点问题、个人最关心的现实 问题、个人到党校学习最想解决的思想、理论问题中选择其 壹，写壹篇 1500 字左右的材料，于入学壹周内上交班主任。 材料要求：中心明确，表述完整，层次清楚，结构合理。 2 、入学水平测试，分值占20 分。 学员入校后，对学员党的基本知识、党的大政方针政策、 时事政治等问题的掌握程度进行摸底测试。跟班教研室负责 批阅。 3 、学员论坛、学员上讲台活动发言材料，分值占40 分。 学员于校期间，要积极参加学员论坛和学员上讲台活动， 踊跃发言，且将所准备的书面发言材料上交班主任。跟班教 研部室负责审阅。 4 、现场考察方案，分值占60 分。 参加现场教学的学员，要根据考察情况撰写壹篇现场考 察方案，字数于 2000 字左右。上交班主任后由跟班教研部室 负责批阅。 方案材料中存于抄袭、雷同现象（包括网上下载）者， 该项成绩为零分。 5 、毕业论文（中青班）、调研方案（县级班、科级班、 公务员培训班），分值 120 分。 中青班学员要结合滨州实际或工作实际撰写毕业论文。 毕业论文是对学员理论素养和能力的综合考核，要求能够理 论联系实际；重点突出，论证充分，结构合理，层次清楚， 语言流畅；有独到的见解和分析；字数不少于 5000 字。中 青班学员自入学三周后，由教务处安排指导教师，指导教师 负责指导学员论文的开题和修改等工作；学员论文经指导教 师通过后，提交答辩委员会进行答辩，由答辩委员会最终确 定成绩；教务处负责安排、组织论文答辩的具体工作。 县级班、科级班学员于学习结束时，根据学习情况和自 身工作实际撰写壹篇调研方案，字数不少于 3000 字。上交班 主任后由跟班教研部室负责批阅。 6 、学习笔记，分值 50 分。 学员要认真做好课堂学习笔记和自学笔记。中青班学员 于