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建筑业劳动合同标准版
建筑业劳动合同标准版
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建筑业劳动合同标准版
建筑业劳动合同范本(标准版)
甲方:
地址:
电话: 邮编:
法定代表人或拜托代表人:
职务:
乙方:
性别: 出生年代:
居民身份证号码:
依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,甲乙两方经同等自发、磋商一致,签署本合同。
一、合同限期
第一条 甲、乙两方选择以下第 ___种形式确立本合同限期:
(一)固按限期:自____年__月__日起至 ____年__月__日止。
此中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止,限期为 __ 天。
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(二)无固按限期:自 ____年__月__日起至依法排除、停止
劳动合同时止。此中试用期自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止,
限期为 __ 天。
(三)以达成必定的工作(任务)为限期:自 ____年__月__
日起至 ____________工作(任务)达成时即行停止。
二、工作内容和工作地址
第二条 甲方招用乙方在 _________________(项目名称)工
程中,担当 岗位(工种)工作。
乙方的工作地址为 ___________________________________.
经两方磋商一致,能够更改工作岗位(工种)和工作地址。
三、工作时间和歇息休假
第三条 甲方安排乙方履行以下第 ____种工时制度。
(一)履行标准工时制度。 乙方每日工作时间不超出 8 小时,每周工作不超出 40 小时,每周歇息日为 __________.
(二)经县人社部门赞同,履行综共计算工时制度。
(三)经县人社部门赞同,履行不准时工时制度。
乙方依法享有公休假、 法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、
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带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周起码歇息一天。
甲方因施工建设需要,商得乙方赞同后,可安排乙方加班。日延伸工时、歇息日加班没法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班薪资。
四、劳动酬劳
第四条 甲方采纳以下第 ____种形式向乙方支付薪资:
(一)月薪资 ____元,试用时期薪资 ____,甲方每个月 _____
日前向乙方支付薪资。
(二)日薪资 ____元,试用时期薪资 ____,甲方向乙方支付
薪资的时间为每个月 ___日。
(三)计件薪资。甲方应以同类岗位人员能够达成的劳动量为基础拟订的计件单价商定为 ______.
以上两方商定的薪资不低于甲方所在地的最低薪资标准,此中乙方在试用期的薪资不低于本合同商定薪资的 80%.
甲方生产经营任务不足,乙方赞同待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ______元或按 ______________________履行。
甲方应该在劳动合同停止、排除时一次性付清乙方的薪资。
甲方向乙方支付薪资应由乙方署名确认。
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五、社会保险
第五条 甲乙两方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理相关社会保险手续,并肩负相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定履行。甲
方按 支付乙方病假薪资。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定履行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定履行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应该在乙方上岗行进行安全生产培训, 乙方从事国家规定的特别工种,应该经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方依据生产岗位的需要,依据国家劳动安全、卫生的相关
规定为乙方装备必需的安全防备举措,发放必需的劳动保护用品。其
中建筑施工现场要切合《建筑施工现场环境与卫生标准》( JGJ146-2004)
对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家相关规定组织上
岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应按期对乙方进行职业健
康检查。
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甲方将依法成立安全生产制度。乙方严格恪守甲方依法拟订
的各项规章制度、不违章作业,防备劳动过程中的事故,减少职业危
害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为,有权提出责备并向相关部门举报指控。
七、排除和停止
第七条 本劳动合同的排除或停止, 依《劳动合同法》 规定执
行。
第八条 甲乙两方商定的其余事项
八、劳动争议办理
第九条 甲乙两方发生劳动争议, 能够磋商解决,也能够依据《劳动争议调停仲裁法》 的规定经过申请调停、 仲裁,提起诉讼解决。
九、其余
第十条 本合同未尽事宜,两方可另磋商解决。
第十一条 本合同一式二份,甲乙两方各执一份。
甲方(公章) 乙方(署名或盖印)
法定代表人或拜托代理人
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(署名或盖印)
签署日期: 年 月 日
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