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建筑业劳务合同 建筑业劳务合同 PAGE / NUMPAGES 建筑业劳务合同 公司常用 商业合同模板 建筑业劳务合同 甲方： _____________________________ 乙方： _____________________________ 甲、乙两方本着自发、同等的原则，经磋商一致，特签署本合同，以便共同恪守。 一、合同限期 从_________年______月______日起至 _________建筑业商定工程达成日期 _________年_______月______日止。合同限期如需改动，需实时办理合同更改手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在 _________班组从事 _________工作。乙方应按 劳动合同商定准时、按质、按量达成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实质状况，依照劳动合同商定向乙方供给必需的劳动防备用品。 四、工作时间 甲方确因工作原由需要乙方加班的，按相关规定办理。 五、劳动酬劳 乙方薪资按以下第 _________种方式，按工期进度结算： 1 （一）准时计酬，日薪 _________元或月薪 _________元； （二）按建筑面积计酬，每平方米 _________元； （三）其余： _________。 若按工期进度结算薪资超一个月的，在正常工作状况下，甲方 须按月先支付不低于本市最低薪资标准的生活费 _________元，待工 程实质达成结算薪资时扣减。 六、社会保险 甲、乙两方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应恪守国家的法律、法例及施工规范、安全等各项。 乙方违犯劳动纪律和相关的规章制度，甲方可赐予责备、教育、处分，直至排除劳动合同。 八、劳动合同的排除与不得排除的规定 经甲、乙两方磋商一致，劳动合同能够排除。 乙方有以下情况之一的，甲方能够排除合同： （一）在试用时期，发现不切合录取条件的； （二）严重违犯劳动纪律或许甲方的规章制度的； （三）严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的； （四）被依法追查刑事责任或劳动修养的。 在以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同，可是应该提早 日以书面形式通知乙方自己： （一）乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排适合工作的； （二）乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的； 2 （三）劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改劳动合同达成协议的； （四）甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难，确需裁汰人员的。 有以下情况之一的，乙方能够通知甲方排除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； （三）甲方未依照劳动合同商定支付劳动酬劳或供给劳动条件 的； （四）乙方因其余状况需要离职，需在 _________日前以书面形 式通知甲方。 乙方有以下情况之一的，甲方不得任意排除劳动合同： （一）因工负伤，在规定的医疗期内的； （二）女员工在切共计划生育法律法例规定的孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法例、规章、规定的其余情况。 九、违犯劳动合同的责任 甲、乙两方任何一方违犯劳动合同，应支付违约金 _________ 元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定肩负补偿责任。非因两方原由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙两方执行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙两方磋商解决或向当地劳动争议调停委员会申请调停，劳动争议调停委员会联同建设行政主管部门进行调停。 若两方不可以磋商解决的，当事人应向 _________劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。不服仲裁判决的，可在收到仲裁判决书之日起十五天内，向 _________人民法院提起诉讼。 3 十一、其余商定 合同附件是本合同的构成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙两方署名盖印后奏效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 甲方（签章）： _________ 乙方（签章）： _________ _________年____月____日 4