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单位精神文明建设奖惩制度 单位精神文明建设奖惩制度 PAGE / NUMPAGES 单位精神文明建设奖惩制度 优选文档 某某单位精神文明建设奖惩制度 为提高干部职工文明素质和道德水平， 成立优异的行业形象， 推进全局精神文明建设，特拟订本制度。 一、全体干部职工必定认真学习十七大精神和 《公民道德建设推行纲领》，自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德。 二、全体干部职工要积极参加文明单位创办活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的模范，对成绩突出者恩赐表彰奖励： （一）在思想道德建设和文明创办活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年关总评时恩赐表彰奖励； （二）在思想道德建设和文明创办活动中，事迹典型，被新闻媒体夸耀或碰到社会赞叹的， 视情况进行表彰，在年关总评时恩赐必定奖励；（三）见义勇为、扶贫帮困的事迹突出，碰到社会赞叹的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情恩赐物质奖励； （四）在文明优异服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。 三、以下情况真切，将按有关规定进行相应处分： （一）在思想道德建设和文明创办活动中，未能完成工作任务，影响 或损害单位思想道德建设和文明创办工作的， 年关不得评为先进， 合适扣减绩效薪水，并取消年度核查资格； （二）不能够自觉遵守《公民道德规范》 ，碰到新闻媒体曝光责怪也许社会公开责怪， 影响单位荣誉和形象的， 恩赐通知责怪也许合适经济处分直至纪律处分； . 优选文档 （三）在社会活动中，见危不救、遭难不帮，影响恶劣的，视情节给 予通知责怪直至党纪、政纪处分； （四）在执行公务中，违反职业道德规范也许文明服务规定的，依据 行业有关规定处分 四、上述奖励或处分， 均要记入个人档案， 作为年度核查的重要依据。 .