第4章人力资源管理与团队建设XXXX.pptxVIP

软件项目管理 ;;学习目标 了解项目人力资源管理的特征 掌握组织计划包含的内容 熟悉软件项目中人力资源需求的特点 掌握项目团队成长的过程与特点 掌握团队激励的理论与方法 ;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;“团队”成员的基本要求;“团队”成员的基本要求;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;人力资源计划的平衡 软件项目的人员资源需求变化曲线 时间常数td大致相当于软件开发完成的时间。 td左边曲线大致为开发时期人员需求，右边大致为维护时期人???需求。曲线下方的面积就是整个软件生命周期所需要的工作量。;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;建设团队的工具与方法;“团队”发展不同阶段需要的领导风格;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;“团队”发展不同阶段需要的领导风格;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;怎样使“团队”成员全身心投入于项目“团队”？;Hot Tip;Hot Tip; 非正式组织：没有自觉的共同目标（即使也可能产生共同的成果）的任何联合的个人活动称为非正式组织;1、作为一个项目经理你考虑过你的组织中的一些“小群体”吗？你觉得他们“碍事”吗？2、作为一项目组成员，你觉得你和一些同事能形成“小群体”吗？你觉得你们之间讨论哪些事情？领导是否有意拆散你们的“小群体”？;正式组织与非正式组织相容吗？;非正式组织的积极性;非正式组织的消极性;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Click to edit company slogan .;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。06:43:0906:43:0906:438/8/2021 6:43:09 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2106:43:0906:43Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。06:43:0906:43:0906:43Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2106:43:0906:43:09August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20216:43:09 上午06:43:098月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 216:43 上午8月-2106:43August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 6:43:0906:43:0908 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:43:09 上午6:43 上午06:43:098月-21