第三章薪酬水平.pptxVIP

第三章;主要内容;第一节　薪酬水平及其影响因素;第一节　薪酬水平及其影响因素;２，行业因素;第二节　薪酬水平决策的类型;第二节　薪酬水平决策的类型;第二节　薪酬水平决策的类型;第二节　薪酬水平决策的类型;第二节　薪酬水平决策的类型;第三节　市场薪酬调查;第三节　市场薪酬调查;商业性薪酬调查：一般是由专业咨询公司完成，其中有的是应客户需要对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查（如：中国薪酬调查网），其主要形式是会员制。 专业性薪酬调查：由专业或行业协会针对薪酬状况所进行的调查。（如：美国行政管理协会） 政府薪酬调查：由国家劳工、统计等有关政府部门进行的薪酬调查。（如：美国劳工统计局） 企业自己进行的薪酬调查;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;薪酬调查的基本阶段;注意：薪酬制度内部调研分析;确定调查目标企业的技巧（1）;确定调查目标企业的技巧（2）;选择调查职位的技巧;举例;寄发问卷的技巧;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。06:56:1506:56:1506:568/8/2021 6:56:15 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2106:56:1506:56Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。06:56:1506:56:1506:56Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2106:56:1506:56:15August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20216:56:15 上午06:56:158月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 216:56 上午8月-2106:56August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 6:56:1506:56:1508 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:56:15 上午6:56 上午06:56:158月-21