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销售份工作计划清单应用清单大全 销售份工作计划清单应用清单大全 PAGE / NUMPAGES 销售份工作计划清单应用清单大全 适用标准文案 2018 年销售 10 月份工作计划大全 拟订工作计划，在内容上，对主管而言，你是在设定明 年估计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我打破的 计划。下边是小编整理的，欢迎大家参照！ 一、 本月度销售目标 单位：万元 ( 部门业绩统计以进 帐款为准。 ) 二、激励举措 1、商务部门奖赏 ( 奖赏款由经理、主管负责支出，一般 用于本部门活动或内部激励 ) 2、其余部门奖赏 如企业总业绩达成基本目标 , 奖教课部 200 元 ; 奖综合管 理部 50 元。 如企业总业绩达成奋斗目标 , 奖教课部 300 元 ; 奖综合管 理部 100 元。 3、部门排名奖 对部门业绩达成奋斗目标，且排名总企业第一的部门总 冠军，奖 300 元。 4、分企业排名奖 对分企业业绩达成奋斗目标，且人均业绩排名总企业第 一的企业总冠军， 奖 300 元。 分企业人员计算以 20XX年 10 月 1 日任职职工数 ( 含经理 ) 为准： 宁波分企业： 12 人; 东海 分企业： 12 人; 绍兴分企业： 14 人 ; 嘉兴分企业： 14 人 ; 湖 出色文档 适用标准文案 州分企业： 12 人 ; 温州分企业： 11 人 5、个人排名奖 ——对分企业月度业绩冠军且业绩超 8000 元者，奖赏 100 元。 ——对 11 年 10 月份后进企业职工业绩过 1 万元者， 奖赏 100 元。 ( 以上奖赏可重复 ) 6、刷新个人业绩纪录奖 : 月个人纪录——万元 ( 潘琦琪， XX年 4 月 ) ，如刷新，奖 励职工 800 元。 7、第四时度冲刺奖 ——企业部下各分企业全部职工 ( 含经理、主管 ) 第四时 度个人业绩总排名前六名，且达成业绩总数万元 ( 含) 以上， 予以以下奖赏： 第一名：奖赏个人 3000 元 第二名：奖赏个人 XX元 第三名：奖赏个人 1500 元 第四名：奖赏个人 1200 元 第五名：奖赏个人 1000 元 第六名：奖赏个人 800 元 ( 如 切合以上奖赏条件不足六人的，最后的名次奖赏空缺 ) ——随意一位商务人员第四时度达成业绩总数万元 ( 含 ) 以上者，均予以： 每人奖赏 300 元( 总企业前六名获奖者不再重复享受该奖赏 ) 邻近九 / 十月份是空调销售旺季，鉴于八月的销售预期未能达成 ( 失败 ) 。销售计划得从头定制，八月份销售计划取消。本着仔细落实到销售上本次销售计划一定仔细贯彻达成，以证明我们这个团队的实力与精神。用实力说话用业绩说话， 出色文档 适用标准文案 是做业务对企业最完满的交代，严格自己对待每一单的客户 从接触，洽商，跟单到签合同。 希望每位同仁能够仔细达成此次任务。销售业绩需要上 升，做销售的人更需要的是成长与学习这样你才能够更上一 个层次慢慢的会觉的自己所获取的东西是任何全部所知足 不了的， 我喜爱从工作中获取快乐， 努力了就有收获。 加油 ! 加油 ! 加油 ! ······ 总结八月份计划对市场的认识，本次计划在本来八月份 销售基础上有所变动，再加上从九月份开始和龙发装饰合作， 工作就更需要做到。礼拜二至礼拜五小构成员负责跑装饰公 司，原则上礼拜六、日、连续跑小区、希望各位同仁仔细的 认识一下自己所做的工作有什么优势 ???( 装饰企业 +小区 ) 计划销售 35 万、(12 单)( 最底不得少于 30 万 ) 详细履行 操作说明下例： 销售计划书以下内容： ①计划纲要： 1、全小组整月销售工作任务 2、分派任务、能力 ②营销目标： 1、小区业主、装饰企业设计师、工程监理 2、主要以小区与装饰企业 3、达成每个月所下达的任务、销售额 出色文档 适用标准文案 ③营销方法：附见营销方法篇。 ④活动估算：每个月估计在 RMB3000元左右 ( 入住小区物 业费、宣传单、广告太阳伞、工地现场、标贴、请吃饭 ) ⑤营销监控：许飞 ( 监控营运成本业绩 ) 刘良军 ( 个人团队业绩实行、履行 ) 成员 销售额 月单率 成单率 刘良军 15 万 550% 杨含 10 万 440% 胡晶晶 10 万 440% 陈振 10 万 340% 以上均为最基本利率、没有任何商议与调整一定达成第一、 基本目标 ( 归纳 ) / 十月销售目标以下：第一、销售额目标： (一)部门全体 ( 小组)：35 万(月决算 ) ( 二) 每一职工 / 每个月： 10 万以上 ( 最底 / 不上线 ) ( 三) 每天最少要获取 3-5 条重要信息、不择手段获取 ( 完 成目标的基础 ) 每天所采集到的信息写明状况填写于工作日 记报表。 ( 要点 ) ( 四) 信息成功率在