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店长培训心得体会 店长培训心得体会 PAGE / NUMPAGES 店长培训心得体会 经过此次培训，感觉收获不小，与过去全部培训不一样的是：本次培训 主要以发问式，抢答式、团队式的方式进行，从清晨 9 点多至下午 4： 多现场氛围活跃，培训生动而又形象的教授着联想文化、销售技巧，与平常可能碰到的问题解决方法， 让我们深刻感觉到联想文化的广博精湛与超强的感染力， 此次培训中经过学习来自九县的专卖店的同行的沟通，使我认识到我们要想做好销售， 并使店面人员销售水平提高，还有好多知识要学习提高。 第一，在公司文化上，我们要时辰与联想文化保持一致，仔细深刻实时的学习联想文化， 跟上联想的文化发展脚步， 在公司内部联合自己创建我们的文化，使我们建立一杆自己的旌旗。 再次，我们需要加大销售技巧的培训， 经过此次学习我们更为意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，依据联想话术的总岗， 总结一套适用的话术， 全体销售人员学习并应用于实质中。 并实时睁开销售人员摸拟操练，睁开 FAB法例，仔细学习并应用；找寻自己的不足，不停提高销售人员的业务水平与定单成功率。 专业知识的学习， 就像王志方老师讲到的“研究员站柜台”， 我们有时碰到专业点的知识，没法应答。这样顾客在心理上就感觉到了 “不专业”销售员。 真实让自己成为一名专业的销售员。 提高 我们定单的概率。 人员素质培育：我们着重人员的精神相貌，不