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、 理事纳新题库 面试卡（好-2分，中-1分，差-0分） ·管理素质· 决策素质 （1）想象能力 考核指标：管理素质——决策素质——想象能力（3分钟） 试题正文：你以为如何才干培养自己想象能力？在实际当中你是怎么做？ 评分原则： 好：表达清晰、流畅，条例清晰，可以结识到如何训练和发展想象能力。如：要有明确目的；要有强烈创造新事物兴趣和愿望；要有丰富知识和经验储备；要积累丰富生活素材；要有强烈好奇心；要有丰富情感；注意捕获灵感。并能结合自己实际举例阐明自己时如何做到。 中：可以谈到某些训练和发展想象能力办法，并阐明自己是如何做。 差：对于如何训练和发展想象能力没什么结识，实际中也没有做出努力。 考核指标：管理素质——决策素质——想象能力（3分钟） 试题正文：请例举出一块砖头用途，越多越好。 评分原则： 好：表达清晰，流畅，条理清晰，思维敏捷，思路开阔，具备丰富想象力。可以谈到砖头用途除了建筑用途如盖房子、早学校、造……等，尚有其她特殊用途如路障、敲钉子、垫桌脚、打狗、赶猫、压东西、摸到、大漠石头、刻碑等等。 中：表达普通，具备一定想象力，能力举出砖头建筑用途及某些特殊用途。 差：仅能谈到砖头基本用途——建筑用途。 考核指标：管理素质——决策素质——想象能力（3分钟） 试题正文：请你例举出所能想到带有“土”构造字，越多越好。 评分原则： 好：思维敏捷，思路开阔，具备丰富想象力。可以谈到： （1）“土”在右方（2）在左方（3）在上方（4）在中间：“崖”（5）在下方（6）所有由“土”构成字：土、圭（7）“土”蕴含字中：“奔”（8）其她：盐、桂，奎 中：具备一定想象力，可以例举出某些包括“土”构造字。 差：及技能例举出基本包括“土”构造字，且种类单一。 考核指标：管理素质——决策素质——想象能力（3分钟） 试题正文：请你例举出包括“三角形”各种物品，越多越好。 评分原则： 好：思维敏捷，思路开阔，具备丰富想象力。可以谈到 寻常物品中包括正规三角形：红临近、三角旗、三角尺 韩哟近似三角形物品：金字塔、衣物、山岳 具有三角形三个点，构成主管三角形：三角插座、三极管、斜面 立体三角形：锥形、舞蹈造型。 中：具备一定想象力，可以例举出某些包括“三角形”各种物品。 差：仅能例举出基本包括“三角形”惯用物品。 考核指标：管理素质——决策素质——想象能力（3分钟） 试题正文：请你发挥创造性想象力，想象“零”或“0”是什么？越多越好。 评分原则： 好：不少于30种。 中：不少于20种 低：20中如下 （2）广纳能力 考核指标：管理素质——决策素质——广纳能力（3分钟） 试题正文：如果你成功成为理事，需要学习各方面知识尚有诸多；但领导不会由于你是一种新手，就会减少你规定。这时你会怎么做？ 评分原则： 好：表达清晰、流畅、条理清晰，能对的结识到自己角色和职责，设立适当目的，综合各方面因素，使自己迅速成长，阐述思路清晰，办法切实可行。 中：阐述思路基本清晰，但不够全面，能提出一定办法。 差：阐述思路不清晰，没什么实际办法。 考核指标：管理素质——决策素质——广纳能力（3分钟） 试题正文：请你坍塌如何广泛涉猎其她行业、专业知识？ 评分原则： 好：表达清晰、流畅、条理清晰。可以谈到： 努力与自己毫无关系其她院系人接触 除了自己本专业知识之外，交往对象必要扩及其她各式各样高手，并学习其她专业知识，以增长自己知识及关系。 积极与人们交往，积极参加各项活动。 接着与顾客密切地往来，与顾客建立起美好情谊。 中：表达普通，基本上可以谈到上述某些办法。 差：表达不清，泛泛而谈、言之无物。 （3）敏锐能力 考核指标：管理素质——决策素质——敏锐能力（3分钟） 试题正文：有人说“无知者无畏”，请你就这句话谈谈你理解和看法。 评分原则： 好：能从正反两个方面深层次展开来谈对这句话理解。 一种是“初生牛犊不怕虎”，有朝气，有生机；进一步，是不为，蔑视中庸世俗“知”，用于鞭笞丑恶，将阴暗面曝光，看起来物质，事实上是对真善美主球，是“明知山有虎偏向虎山行”气魄。 另一种是“井底之蛙”，局限于自身狭窄眼界，疏浅才学，真正处在物质而妄自尊大，无所顾忌；进一步，是“我是流氓我怕谁”痞子心理。 中：能从正反两方面来谈对“无知者无畏”理解，但是标书中没有进一步细致地展开来谈。有人是比较模糊。 差：对“无知者无畏”缺少对的结识，不能全面地，有条理地展开来谈。 考核指标：管理素质——决策素质——敏锐能力（3分钟） 试题正文：请你谈谈如何使自己能及时理解协会寻常工作和活动时必要事项 评分原则： 好：问学长，查协会百度贴吧，浏览学校社团网页，自行推敲实地考察 差：问学长，自己闷头做。 考核指标：管理素质——决策素质——敏锐能力（3分钟） 试题正文：请结合你工作实际，举例阐明你如何察觉到不良现象或危机征兆