镇事业单位公务用车制度改革实施方案.docxVIP

XX镇事业单位公务用车制度改革实施方案 为全面推进公务用车制度改革，根据《XX市公务用车制度改革领导小组关于印发XX市市属事业单位公务用车制度改革实施方案的通知》（X车改字〔2018〕X号）精神，结合全镇事业单位实际，制定本实施方案。 一、改革目标 按照中央厉行节约反对浪费的总要求，坚持社会化、市场化改革方向，创新县属事业单位公务交通保障机制，取消一般公务用车，公务出行实行报销公务交通费用、适度发放公务交通补贴或其他符合规定的社会化方式保障，从严配备定向化保障的公务用车，实现事业单位公务交通保障高效、费用节约、成本下降和管理规范。随着事业单位改革的深化，逐步完善相关配套政策。 二、基本情况 （一）单位情况 XX县XX镇人民政府包括XX县XX镇文化服务中心、XX县XX镇财政所、XX县XX镇人力资源社会保障服务中心、XX县XX镇环境保护网格化监管中心、XX县XX镇农业综合服务中心5个单位，分类情况均为公益一类，级别为股级，其中XX镇环境保护网格化监管中心为正股级。编制人数共X人、实有人数X人。办公地点在XX县XX镇人民政府。 （二）现有公务用车情况 无事业单位车辆编制和事业单位公务用车。 （三）现有司勤人员情况 无司勤人员。 （四）现有离退休人员情况 事业单位科级及以下的离退休干部共22人。 （五）参改人员情况 无在编在岗的副科级以上参改人员。 （六）拟保留和取消的公务用车情况 无拟保留的事业单位公务用车。 （七）司勤人员安置情况 无拟分流安置司勤人员。 三、保障措施 （一）严格财务管理。各参改单位要严格公务交通费用预算管理，按照在编在岗副科级以上干部数量和职务核定补贴数额，待应取消车辆停驶、封存的当月开始发放，用于保障公务人员普通公务出行。要加强财务管理，严格公务交通补贴发放，不得擅自扩大补贴范围、提高补贴标准。 （二）加强公务用车纪律检查和审计。严肃公务用车纪律，各部门（单位）不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车；不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆；不得接受企事业单位和个人赠送的车辆；不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车；不得以公务交通补贴名义变相发放福利；不得既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车。纪检监察机关负责对公务用车制度改革执行情况进行监督检查，纠正和查处违纪违法行为。审计部门要对公务用车改革情况进行监督，并将改革后公务用车配备和运行维护费用、交通补贴发放、车辆处置情况等纳入日常和专项审计监督。 （三）切实保障公务出行。鼓励公务出行乘坐公共交通工具，要采取有效措施，健全城市公共交通服务体系，完善出租车市场化运营管理方式，通过公开招标方式选择部分汽车租赁公司，发展适合公务出行的市场化交通定制服务，增加社会化交通供给。及时解决公务出行遇到的实际问题，确保改革后公务出行得到有效保障。 附件 表1：XX镇事业单位公务用车制度 改革参改人员名单 单位名称（盖章）：XX镇文化服务中心 序号 姓 名 现 任 职 务 全 称 级别 公务交通补贴标准 每年补贴额（元） 无 审核部门：组织部（盖章）： 编办（盖章）： 财政局（盖章）： 填表日期：2019.1.8 填表人：XX 固话：XX 手机：XX 备注：所填信息截止到2018年12月28日。 表2：XX镇事业单位公务用车制度改革司勤人员安置清单 单位名称（盖章）：XX镇文化服务中心 填表日期：2019年1月8日 填表人：XX 固话：XX 手机：XX 序号 司勤人员姓名 用工方式 安置方式 在编正式人员 非在编人员 在编正式人员 非在编人员 签订劳动合同 未签订劳动合同 劳务 派遣 内部 转岗 提前 离岗 解除人 事关系 继续 留用 退回劳务派遣公司 解除、终止劳动关系 无 审核部门：人社局（盖章）： 备注：所填信息截止到2018年12月28日。请在对应用工方式和安置方式前打“√”，采取其他安置方式的请具体说明。 表3：XX镇事业单位公务用车制度改革司勤人员安置数据汇总表 单位名称（盖章）：XX镇文化服务中心 填表日期：2019年1月8日 填表人：XX 固话：XX 手机：XX 单位名称 用工方式 安置方式 经济补偿 金额(万元) 在编正式人员 非在编人员 在编正式人员 非在编人员 签订劳动合同 未签订劳动合同 劳务 派遣 内部 转岗 提前 离岗 解除人事关系 继续留用 劳务派