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安全生产责任制 安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心,是企业行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分,也是最基本的职业健康安全管理制度。 公司的安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,将各级管理人员、各职能部门、各基层单位、班组和从业人员在安全生产方面应该做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。它的核心是实现安全生产“五同时” 。 公司安全生产责任制实行“统一领导、分级负责、逐级管理”的原则。 （一）安全领导小组岗位安全职责 1、安全领导小组是公司安全管理的最高权力机构,对企业的安全生产起决策作用,企业 内部重大安全活动等须经安全领导小组审批决定。 2、认真贯彻落实国家安全生产方针和政策,执行劳动保护方针、法规,确保本企业安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。 3、建立健全公司安全管理体系;修订安全生产管理制度;重要安全事项决定等。 4、研究决定在实现公司安全生产目标过程中出现的重大问题; 5、重要安全生产技术措施及重大项目的计划、研讨与决策。 6、重大安全生产投入的申请、研讨与决策。 7、决定重大安全事故隐患的整改落实。 8、重大安全责任的考核。奖励正确的安全行为,惩罚错误的不安全行为。 9、听取各类事故的调查处理情况,对内部重伤以上的工伤事故及道路交通责任死亡事故作出事故责任处理决定。 10、研究决定企业内部安全生产和劳动保护方面的奖惩,审查安全经费的使用情况。 （二）董事长岗位安全职责 1、董事长是公司的安全第一责任人,对公司的安全生产全面负责。 2、执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规等公司的各项规程规定。 3、建立、健全本单位的安全生产责任制。自觉接受国家监察和群众监督,服从行业管理。保证本公司安全生产的有效实施。 4、定期组织召开公司安全生产领导小组会议、研究、解决本公司有关安全方面的工作, 贯彻预防方针,及时解决不安全因素。 5、检查督促公司安全生产方针目标的落实情况。 6、发生因工伤亡或发现重大事故隐患,及时组织事故分析,采取防范措施,并按规定向上级有关部门报告。对事故责任者进行严肃处理。 （三）总经理岗位安全职责 1、总经理对企业的安全生产工作全面负责,是企业安全生产的第一责任人。 2、执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准,并接受安全教育、培训、考核。 3、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。 4、审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项目,切实保证对安全生产投入的有效实施,不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。 5、建立并落实本单位全员安全生产责任制,落实安全生产基础与基层工作。组织和参与安全标准化建设并作出明确、公开、文件化的安全承诺,确保安全标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。组织和参与安全文化建设计划与方案。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 7、主持召开安全领导小组会议,研究解决安全生产中的重大问题,及时消除生产安全事故隐患。对本单位无力解决的重大事故隐患,要及时向上级有关部门提出报告。 8、建立健全安全生产专职管理机构,充实专职安全管理人员。定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。 9、坚持安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 10、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过）。 11、对安全生产检查出的问题要“定人员、定时间、定措施、定责任人”,落实整改,及时消除事故隐患。 （四）总工程师岗位安全职责 1、认真贯彻国家安全生产法律法规,对新建、改建、扩建项目,严格按照劳动安全卫生“三同时”要求办理审批手续。 2、对企业各项“规程”进行审定并颁布。 3、责成有关工程技术部门,依据国家有关规定,完善公司的电力设计和安装标准的规定,对受压容器和输送易燃易爆气液体的容器、设备、管道及安全和泄压附件,应完善设计审核、施工检查验收、安全使用标准及定期安全检查的有关规定,确保运行安全。 4、参与各类事故原因调查,提出技术防范措施,防止事故重复发生。 （五）生产副总经理岗位安全职责 1、协助总经理管理全公司的安全生产工作,传达贯彻国家和上级及公司颁布的安全生产法律法规,规章制度。 2、组织安全生产检查,对查出的事故隐患,提出整改措施和要求,责成有关人员限期整改。 3、对重大事故隐患有权召集有关副总经理和其他人员参加事故隐患整改会议,研究解决