经营难度系数计算方法计划.docxVIP

精选文档 精选文档 芇 袅蚅 芁蕿PAGE PAGE5 精选文档 PAGE 可编写可改正 经营难度系数计算方法 ——以广东省邮政公司经营规模模型剖析为例 一、公司经营规模的理论依照 我国邮电公司于1998年实现邮电分营、邮政独立营运后，邮政公司的绩效评论方法作为一种强有力的绩效管理手段，对改良邮政财务情况、提升经济效益起到了重要作用。但因为邮政公司的管理体系当前基本上仍是按国家行政地区的区分，经营 管理面对的环境也千差万别，为了使邮政公司绩效查核工作更为科学、合理，经营业绩查核一定要考虑经营难度系数。为此，邮政的专家学者们依照《中央公司负责人经营业绩查核暂行方法》(国资委令第22号)附件2中“年度经营业绩查核计分细则”的规定，对邮政公司规模分类进行了研究，提出按业务收入、固定财产、员工人数和管理责任四项指标作为区分公司等其余依照，并将四项指标的权重经过剖析研究分别确立为50％、30％、10％和10％。 邮政经营难度系数确实定能够依照以上思路来确立。把规模分类作为邮政公司经营难度系数的依照是：从理论上讲，收入规模越大、财产规模越大、人员越多、 管辖的范围越大，经营管理的难度就越大。收入规模越大同比率增加的难度越大，同时国内外的很多公司都基本选择了收入作为区分公司的规模经营的依照，所以我们 选择了“业务收入”指标；总财产规模和净财产规模固然能够比较全面地反应公司规模，可是就邮政公司的生产和管理特色来说，选择有形的“固定财产”更为直观；不论国内外国，“员工人数”的多少几乎都无一例外的作为描绘公司规模的主要指标； 管理责任是指“所辖独立核算的部下单位（即所辖区县局）的个数”，从理论上讲，所辖单位越多，则管理难度越大，也说明公司规模越大。 二、广东省邮政公司经营规模系数模型 （一）模型建构想路 本文在详细测算时，参照了“经营难度系数”的计算方法，先对广东省邮政企 业所辖独立核算的 21个市局的2006年业务收入、固定财产原价、员工人数、所辖区 1 可编写可改正 县局个数等要素的规模系数模拟分档取值，取值区间为；再用幂函数回归方程的方 式修正取值，得出每个单项指标的规模系数；最后进行加权均匀得出了公司的规模 系数。 （二）模型建构 设公司规模系数为函数 Y，各要素的规模系数为 Y（ii=1-4）、权重为A（ii=1-4）， 各要素的值为 Xi（i=1-4）。 则： Y=∑Ai ·Yi（i=1-4） （方程一） ii i Ni （方程二） Y=M·X 取对数后得： ln(Yi)=ln(Mi)+Ni·ln(Xi) （方程三） （三）模型应用 第一步：列出数据表 表1 广东省18个省辖市邮政局 2012年有关数据表 所辖区县局（个） 固定财产原值（万 员工人数（人） 营业收入（万元） 分/子公司 X1 元）X2 X3 X4 A 7 49581 2690 27893 B 5 8393 1043 5956 C 9 21729 1706 10612 D 6 10130 993 5668 E 5 12330 1153 8313 F 2 4031 325 2292 G 8 11773 1493 12299 H 6 11269 898 7464 I 5 7409 631 3938 J 5 9004 644 3970 2 可编写可改正 K 5 10623 824 5420 L 3 6126 510 3150 M 8 11615 1199 5614 N 9 9968 1200 6993 O 9 11917 1167 5936 P 12 21996 2067 13103 Q 9 10659 1626 6060 R 1 1691 167 1565 第二步：用Excel 中的数据剖析工具取各指标的最大和最小值 。 表2 广东省18个省辖市邮政局 2012年有关数据表 所辖区县局（个） 固定财产原值（万 员工人数（人） 营业收入（万元） X1 元）X2 X3 X4 最大 12 49581 2690 27893 最小 1 1691 167 1565 第三步：把上表数据代入（方程三），成立对应关系表 表3 广东省18个省辖市邮政局 2012年有关数据表 所辖区县局 固定财产原值 员工人数 营业收入 系数 （个）X1 （万元） X2 （人）X3 （万元） X4 最大 最小 第四步：解方程组 解方程组可得： Y1= Y2= （方程四） 3 可编写可改正 第五步：把原始数据代入方程四可得公司规模系数（见表 4） 表4 广东省18个省辖市邮政局 2012年规模系数表 所辖区县局 固定财产原 员工人数 营业收入 公司规模 分/子公司 系数 值系数 系数 系数 系数 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R 三、广东省辖市邮政局规模等级分类 因为