第五讲劳动合同制度(二).pptxVIP

第五章 劳动合同制度（二）第一节 劳动合同的订立及法律效力;一、劳动合同订立的概念;二、劳动合同订立的程序;　2012年3月，小张看到一则招聘广告，广告中称员工一经录用，即提供住房补贴。经面试后小张与该公司签订了劳动合同，但公司并没有在劳动合同中提到住房补贴，且从未支付过住房补贴。询问身边的同事，发现单位从来就没有给员工发放过此项福利。小张找到单位负责人理论，单位应当履行在招聘广告中的承诺，单位负责人不予理睬。 　　小张觉得明明写好的条件单位却没有给予兑现，用人单位的这种做法属于发布虚假广告，严重侵犯了自己的合法利益，遂向当地仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行招聘广告中的承诺。 ;2、劳动合同的订立日与实际用工日 《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 3、劳动合同的成立与劳动合同的生效 ;三、劳动合同的有效要件; 30000元。2009年2月、3月，某设计公司以工作量减少为由支付安某工资12537元、17611元。2009年3月27日某设计工程公司因项目完成，口头通知安某停止工作，安某于2009年4月1日正式停止工作。之后安某向仲裁委申请，要求工程公司补发未足额发放的工资。安某的请求能否得到劳动法支持。 ;某些特殊身份的劳动者不能成为劳动合同的主体： 1、已签订劳动合同的劳动者；2、在校学生；3、需经审批的劳动者未经审批。 ; 199