4.1运动训练系统要素与运作方式.pdfVIP

第一节 运动训练管理 一、运动训练管理的概念 运动训练是通过对从事竞技体育的运动员在生物学、社会学、心理学等方面 进行改造，以适应高水平竞争需要的过程。而运动训练管理必须依据运动训练本 身的客观规律，掌握组织运动训练的有效手段，并通过对运动训练过程的有效控 制，达到不断提高效率、使运动员创造优异成绩的目的，从而适应现代竞技体育 发展的需求 。即运动训练管理是指管理者在遵循运动训练客观规律的基础上， 运用有效的手段和方法，为不断提高功效，实现训练工作目标，而对运动训练进 行计划、组织、控制、协调的综合活动过程。 二、运动训练管理系统要素 运动训练管理系统由管理者和被管理者组成，以教练员与运动员“训与练” 的关系为核心，以物质保证、医学监督、科学指导、文化教育等为保障，具有明 确目标组成的有序系统。运动训练管理系统主要包括以下因素： 1.人 运动训练人员主要包括运动员、教练员和各级行政人员。随着现代运动训练 向科学化发展趋势的逐渐加深，对运动员的文化教育、科学指导、医务监督以及 物质技术保障的要求逐渐提高，运动训练内容的扩大，在一定程度上拓宽了运动 训练人员的范围，将有关的科研人员、领队、文化教员、康复人员等也出现在了 运动训练人员之列。 2.财 运动训练和比赛需要大量的经费支持，运动训练经费的筹集和合理使用是运 动训练管理的重要内容。 3.物 运动训练的开闸依靠专业的硬件设施（诸如体育场馆器材等），为了发挥硬 件设施的最大效用，必须做到科学管理、合理使用。 运动训练管理除包括人、财、物外，还包括时间和信息等要素，运动训练管 理是对这些因素开展的科学化管理。 三、运动训练运作方式 运动训练管理的运作方式类型取决于运动训练管理体制的类型，也受社会政 治、经济、文化等因素的影响，依附于社会政治、经济、文化基础之上。世界各 国运动训练管理运作方式的组织、经营以及在责权利分配等方面各不相同，按照 运动训练管理运作的主体，可以大致分为政府主导型运作方式、社会化运作方式 和结合型运作方式。 （一）政府主导型 在实行计划经济的社会主义国家（例如，前苏联、古巴、朝鲜以及改革开放 前的中国等），为了实现运动训练和竞赛目标，为了提高国家的国际地位，在运 动训练管理体制上采取政府管理型的管理体制，与之相对应的，在运作方式上实 行政府主导型的运动训练管理运作方式，其特点有： 1.运作目标 采用政府主导型运动训练管理运作方式的国家在经济上一般属于计划经济 体制，政府成为投资运动训练的唯一主体，这就决定了运动队的发展目标就是国 家和政府的政治目标，即通过竞技体育提高国家的国际地位和显示制度的优越性， 激发国内人民的自信心和自豪感，增强凝聚力。 2.组织方式 在组织上从中央到地方有专门的管理机构对运动训练进行高度集权的单项 控制和全方位的计划管理。政府扮演了运动队的所有者、管理者和参与者等多种 角色，直接控制运动队的运行。各级运动队必须接受和服从相关政府管理机构的 领导，下级服从上级是基本组织原则。 3.经营方式 在政府主导型运动训练管理的运作方式下，政府对运动队实行全额拨款，不 足部分由政府追加，运动队作为纯消耗型的事业单位，对资金的使用不承担任何 责任。其次，运动队没有自己独立的利益，更不存在独立的经济利益，也不会带 来经济效益，所以就不存在利益分配的问题。再次，运动队运作的最后责任由政 府承担，但运动队的决策自主权也受到极大限制，运动队的目标，运动项目的设 置，运动队的数量、人员编制、伙食标准、服装供应、工资标准、运动员选拔与 安置均按上级体委的有关规定执行，运动队管理的职责是执行与服从上级的有关 决策，被动适应上级提出的各项任务与要求。 4.约束方式 在政府主导型的运动训练管理的运作方式下，政府专门管理机构对专业运动 队的约束方式有两种：一是政府对运动队及成员的组织约束（体育管理机构代表 政府对运动队主要采取行政管理方式直接管理运动队的各项活动）。二是对运动 队采取非经济的行政手段直接调控。 5.激励方式 在政府主导型运动训练管理的运作方式下，政府专门管理机构对专业运动队 成员的激励方式有两种：一是政府对运动队组织的行政激励，如对成绩突出者授 予荣誉称号，安排或晋升职务等。二是对运动队人员的精神激励，主要通过思想 政治教育、舆论宣传、树立先进模范典型等来激发运动