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开学念书心得一篇《领导者8种质量》 开学念书心得一篇《领导者8种质量》 PAGE / NUMPAGES 开学念书心得一篇《领导者8种质量》 开学念书心得一篇《优异领导者的 8种质量》 页眉文字 开学念书心得一篇《优异领导者的 8 种质量》 中间青班开学的第一天在教室里等候开班典礼的空隙，我顺手翻阅了报到时发放的几本阅念书本，开学念书心得一篇《优异领导者的 8 种质量》。此中《优异领导者的 8 种质量》在短时间内吸引了我。固然整本书是站在领导者的立场而编撰，但是，此中好多好多的例子和道理无论在工作中，仍是在家庭，在生活中都值得我们去借鉴和学习——勇于担 当，决心进步，有胆有识，沉着自信，坚毅不拔，沉稳沉着，宽容大度，谦恭平和。 每一个人都有自己的工作圈，生活圈，相对而言，每一个人也都是一个领导者，因为每一个人都有自己的主见和个性，对四周起着举足轻重的作用。我不是把自己放在所谓的单位“领导”的地点去看这本书，而是作为个体去解说这八种质量，跟大家一同商讨。 现代社会的竞争说究竟是人材的竞争，而人材竞争的本质则是诉诸素质的竞争，所以，要想适应竞争的需要，做好工作，翻开场面，获得成功，就一定全面提高自己的素质。但是应当具备哪些素质呢 ,包含 :思想素质、政治素质、理论素质、道德素质、作风素质、能力素质、业务素质、身体素质、心理素质等。在诸多素质中，心理素质特别显得重要，因为心理素质是一种基础性的素质，是其余方面素质发挥的前提性保证，他限制和影响着政治、思想、文化、能力等方面素质的发挥状况。 无数事实证明，无论是训练有素、技术高明的运动员仍是聪理智慧的领导，在失去理智的状况下常常会失手或许作犯错事，也就是说，在心理素质有问题的状况下，思想、政治、文化、能力等方面素质都不可以正常合理地发挥作用。所以，会有才干横溢的领导者，其工作绩效其实不突出 ;而有些才能其实不优异，却能在自己的领导工作中作出突出贡 页脚文字 页眉文字 献。这说明，领导才能作为影响领导活动效率的基本要素，只为获得有效领导供给了某种可能性，而真实要使领导活动获得有效性，则一定解决怎样使领导才能得以充足发挥的问题。可否发挥自己的才能会遇到各样要素的限制，心理素质就是 最为重要的要素之一。心理要素包含以下九点。 一、敢作敢为的“担当”。什么 是“敢于担当” , 简单地说，就是勇于接受并负起责任。每一个人都有每一个人的担当。这类担当或是感情上的，或是行为上的 ;或为自己、为亲人、为家庭、或为社 会。我们能够在不一样层次上、不一样角度来划分和认识勇于担当。小到“一人做事一 人当”，这是一般百姓对敢于担当的率真称心表达 ;大到“做一个负责任的大国”，“保护世界和平，促使共同发展”，这是一个国家和民族敢于担当，致力国际事务的威严承诺。遇“大事难事”，有没有“担当”，能不可以“担当”，集中表现了当事人人品力量的强弱和道德境地的高低。对负担着领导责任的高层次的领导者来说，更是这样。在一个家庭中，家长缺乏担当，这个家必定搞不好。相同，一个地域、部门或单位的官员缺乏担当，则该地域该部门该单位必定毫无成绩可言，其余部下也必定无进步。因为每一个人都求自保，以为多做多错，少做少错，不做不错。“当官遇事不担当，不如回家挑箩筐”。特别是面对“大事难事”，领导者假如不可以自告奋勇，瞬时之间就会声威扫地，为人所唾弃。勇于任事，敢于担当，是一种精神境地和人品涵养，是每一个人必备的素质。“担当”就是责任，责任比能力更重要。只有责任与能力并存的人材是真实合格的人材。一个人的学问、能力、才干诚然很重要，但缺乏责任感、责随意识、责任心，就不堪大用，即便小用，也令人担忧。一个人能够不是专家，但不可以没有责任，在必定意义上 页脚文字 页眉文字 讲，“责任胜于能力”，因为能力永久是由责任来承载的，当一个人意识到自 己的责任并踊跃肩负起责任时，责任能够让人以最正确状态，浑身心投入到工作中 去，并将自己的才能发挥到极致。平常在生活中也相同，假如没有了责任心，做事 就会只浮于表面，搪塞了事。与其搪塞了事，不如不做。 二、踊跃向上的“进 取”。可否立功立业，始于并取决于进步心。 书中提到的是欲念，壮心，成大 事，那是有壮心壮志的成功人士的广博理念。而我的理解为悉心全力。做任何事， 只需自己努力了，哪怕是一件小事，也会向成功更近一步。比方上一次我们去参加嘉 利特荏源泵业有限公司观光的时候，公司的党委书记说 : “公司形象就是业主形 象，只有业主着重了，公司的相貌才会改观。”就像此刻的好多黑心食品公司，老 板连自己的都不食用，固然短期内能够赚到一点钱，但是以长久的目光来看，是根 本没法生计下去的，甚至会招来牢狱之灾。这就是黑心老板的不思进步，只追求眼 前利益。 三、有勇有谋的“胆识”。没有超人的胆识，就没有超常的事业。 人 与人之间小