- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精选文档
精选文档
腿
螅螃
薃薇
袀荿
艿袃
膆芅
芅膆
袃艿
荿袀
薇薃
螃螅
蚂腿
蒈肁
羈肅
蒅莅
莁聿
蒈芃
膅莄
袃芈
膀罿
薈芀
薆羆
薅袇
膃衿
蚈蒁
羇膄
肂蒆
羂衿
螈蚂
莈螆
螄肅
螀蝿
袈羃
螈肄
节袈
螃蚀
羈袀
袅莂
羄蒇
薂薀
肈膁
芆袄
蚆肆
芁蒀
肇莂
蚇膂
膄蚆
肀莀
膇莀
肈蚅
袆芅
肃芀
芇薁
膅羃
芄膈
袂芀
莇螂
薆薅
羆螇
蚁膀
蚁肃
羇螃
蒃莆
蚄肀
螁羀
莇莅
膅羅
蒂羁
袁芁
袈蚃PAGE
PAGE4
精选文档
PAGE
(一)剖析经营数据的目的
认识赢利状况与未来展望
认识公司短期的偿债能力
各项花费能否遇到适合控制
存货能否过度
(二)财务比率剖析的两个基本方法
百分率(纵向剖析):乃将百分率应用于报表中的上下项目之金额;
比率(横向剖析):乃将报表中的一个项目与左右项目的金额或其不一样日期的金额互相比较之倍数或增减之百分率
(三)短期偿债能力的两个重要指标
流动比率=流动财产/流动欠债
速动比率=(流动财产-存货-预支花费)/流动欠债
(四)现金短促的原由
理财不妥,将现金做长久用途;
债信欠佳,一定以现金交易;
收款能力欠佳,现金回收太慢;
未能善用银行短期借钱
售价低于改动成本,造成现金流出;
未能踊跃出清库存
自有资本(资本)不足
其余不妥的现金支出活动
(五)资本构造剖析两个重要指标(安全性)
杠杆比率=欠债总数/业主(全部者)股东权益
长久资本对固定财产比率=(业主权益+长久欠债)/固定财产
(六)安全性不够的原由
不谙融资管道,未能以固定财产抵押借钱;
贪恋短期的借钱利率较低,不运用长久借钱;
未量力而行,举债过高
实收资本额不足
短期资本挪作长久使用。
(七)提升安全性的方法
谨慎从事长久投资(固定财产及股权)
股东来往转增资
以债作股
改变银行贷款构造
(八)周转性剖析三个重要指标
存货周转率=销货成本/均匀存货
=销货成本/期末存货金额
应收账款周转率=销货收入/应收款项对付款项周转率=销货成本/对付款项
固定财产周转率=销货收入/固定财产
利润率剖析四个指标
毛利率=营业(销货)毛利/营业(销货)收入
净利率=净利(税前或税后)/销货收入
业主权益酬劳率=税后净利/业主权益
投资(总财产)酬劳率=税后净利/财产总数
交错比率=毛利率*商品周转率
成本剖析两个重点工作:会计核查;技术剖析。
直接原料成本差别(一)资料用量
产品设计、制造方法或程序更改,用料标准未随之配合调整
所用机器或工具更改或其效率增进或减退
资料质量劣质,或规格不合
溢领资料未予退库
操作大意或生分,废料超出标准数目
直接原料成本差别(二)资料价钱
资料市场颠簸
为求廉价,未按标准规格采买
承接非计划内的订单,紧迫采买,价钱和运费均较贵
采买人员逢低抢进大批原料
缺少某种或某等级资料,使用取代品
直接原料数目的控制重点
成立健全的BOM
成立标准耗用量
成立完好的领料、退料流程
控制周转率
按期盘存
清理呆板品
防止断料
直接人工成本剖析的两个重点:效率、薪水率。
每个月标准人工数=每个月生产量*标准工时/(每天工作时数*每个月工作日数)
制造花费差别剖析(一)价钱
能源价钱颠簸
运费价钱颠簸
间接资料价钱颠簸
间接人工薪水调整
固定花费(折旧或租金)调整
费率(税捐等)更改
制造花费差别剖析(二)数目
间接资料之滥用
间接资料质量劣质
间接人工过多(效率太差)
机器暂时调整
歇工待料或产能剩余
销售花费组成
用人花费:薪水及奖金等
可控制花费:广告费、社交费、旅费、邮电费、运费等
不行控制花费:税捐、租金、折旧花费等。
估算总数之编列
定额:每个月/年支出之上限
按Sales之百分比
间接人工估算编列目标
用人费率=(人事花费/营业额)*100%
单位人力产量=营业额/职工人数
研发花费控制的三个层面:
工作质量
研发成本
研发进度
资本需求计划
理论上的最高水平:MR=MC
依据预估的财务报表编制未来的现金流量表
编制现金进出估算表
资本根源(一)营业关系
增添现金销货收入
提前应收账款的回收
减少库存
销售闲置财产
减少花费
资本根源(二)财务关系
增添银行借钱
增添资本
缓期归还债务
您可能关注的文档
- 经营的工作计划及总体思路.docx
- 经营地税事项反馈使用表.doc
- 经营典当行业及相关上市公司一览.doc
- 经营督导任务绩效指标.docx
- 经营范围参考目录.docx
- 经营范围一般经营项目分类.docx
- 经营分析报告书.doc
- 经营分析计划学习报告计划.docx
- 经营风险防控调研学习报告计划.docx
- 经营风险应急方案..docx
- 2025年风电设备出口贸易风险评估与应对策略报告.docx
- 全球协作机器人行业应用领域拓展与创新模式研究白皮书.docx
- 2025年售电公司投资战略规划:综合能源服务技术创新应用报告.docx
- 2025年氢能源基础设施共享模式经济效益与政策支持研究报告.docx
- 2025至2030中国医疗器械用塑料注射成型行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 新能源汽车自动驾驶技术革新,2025年新能源产业应用新机遇洞察报告.docx
- 2025年生物质能利用差异化竞争策略与创新报告.docx
- 2025年智慧能源负荷预测路径报告.docx
- 2025年智能电网电力需求侧响应项目实施研究报告.docx
- 2025年AI伦理与合规在人工智能虚拟现实中的应用与挑战.docx
文档评论(0)