心理健康教育正确对待利益得失保持良好积极心态.docxVIP

心理健康教育－－正 确对待利益得失 保持良好积极心态 一个人的一生就是在得与失的考验、得与失的抉择、 得与失的轮回中度过的。军人作为一个特殊的群体，在利益得失上经受着比常人更为现实、更为严峻的考验。能否正确对待个人利益得失，是每个革命军人都要遇到的一个不可回避的现实课题，更是对每名同志的人生观、价值观和品行修养最现实的检验。应该讲，我们绝大多数官兵在对待事关个人利益得失的问题上，一直以来都是处理得比较好的，表现出了应有的思想境界。但个别同志在对待利益上患得患失， 态度不够端正，心态、位置摆不正，一些思想、心理问题逐步显现。为此，我们进行一次针对性教育，目的就是使大家 正确看待利益得失， 保持良好积极心态， 立足本职建功立业。 舍得舍得， 有舍才有得。 人生在世， 要懂得放弃， 善于放弃， 学会在放弃中调整思路，在放弃中积蓄力量，只有抛弃一切 私心杂念，放弃一些不切实际的幻想，才能不为得不到而烦恼，不被个人欲望而束缚，才能更专注地干好事业，得到成 今天，我给大家上课的题目是《正确对待利益得失，保持良好积极心态》 ，希望认真听讲，作好笔记。 正确看待利益得失事关部队建设和个人成长进步，首先，我们要先弄清“什么是利益观”这个概念，利益观就是人们对利益问题所持的根本看法和根本态度，革命军人的利益观归纳起来就是：视党和人民的利益高于一切、全心全意为人民谋利益、个人利益要服从集体利益。其次，什么是得 失观呢？无产阶级的得失观， 概括地讲， 就是不计个人得失， 无私奉献。 心态是对外界事物和现象的基本人生态度，是世界观、人生观、价值观、道德观等基本人生观念的心理表现。党员干部只有保持良好的心态，才能正确对待组织、正确对待领导、正确对待他人、正确对待自己、正确对待岗位，才能处理好做人、处世、从政、干事的关系。 正确对待组织，常怀感恩之心 列宁曾经说过，党是“组织的总和” ，党的力量来自组织，“组织能使力量增加十倍” 。每名党员干部的成长，固然离不开个人的努力，但是如果没有组织提供的学习与工作环 境，没有组织的教育和鼓励鞭策， 哪怕能力再强， 水平再高， 也难有成就和发展。所以，每个人都要以感恩的心态对待组 织、维护组织。 一要有服从意识。 党员干部服从自己的组织， 调一致，一切行动听指挥，时刻不忘应尽的义务和责任。要 坚持正确的政治方向， 始终保持政治上的清醒， 在重大问题、大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，不犹豫，不含糊。二要 有大局意识。 党员领导干部必须胸怀全局， 识大体， 顾大局， 始终以宽广的眼界、宽阔的胸怀想问题、谋事业。要认真学 习政策理论，顺应世情、国情、党情的深刻变化，自觉把各 项工作融入 “四个全面” 的战略布局中来衡量、 谋划和部署。增强大局意识，不仅要认识大局、把握大局，还要服从和服 务大局，在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局，必要时牺牲个人和眼前利益，服从整体和长远利益，时刻体现党员的先进性。三要有执行意识。成功的组织一定是战略方向和执行力都到位，如果没有执行力，再好的目标、制度和措施，都只能是空中楼阁。落实的成效如何，直接体现了组织的凝聚力、执行力、战斗力。党员干部对于组织的决策部署，要从大局的高度深刻领会、主动宣传、坚决贯彻、积极维护，这也是忠诚于组织的具体表现。对组织的决策部署如有不同意见要按 正常渠道反映， 切不可散布不满情绪、 评头论足、 消极应付， 否则会伤害组织的权威，扰乱干部群众的思想，也损伤自己 的形象， 必将影响工作的推进和事业发展。 四要有纪律意识。 律的执行者和遵守者的双重角色，首先应成为严守纪律的模范。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、保密纪律、群众工作纪律。即使在八小时之外，也要 做到不该说的话不说， 不该做的事不做， 不该去的地方不去， 时刻注意身份和形象，处处体现党员干部应有的表率意识、 规范意识、自律意识，展示出良好的精神面貌。正确对待领导，常怀理解之心 领导是受组织委派或授权管理一个集体的。一个组织的战斗力、凝聚力如何，既要靠领导个人德性修养、领导能力和业务素质，也要靠下属的协作、配合和支持。作为党员干 部，要正确处理好上级与下级的关系， 互相尊重、 彼此支持、团结统一，切实推动工作落实。一要在思想上尊重。领导干 部受组织信任和认可担任领导职务，其言行体现着组织的意 志，代表组织履行管理和决策的职责，作为党员干部就必须要尊重他、维护他，真诚以待、相互支持，切实增强工作凝聚力。要学会换位思考，善于站在领导的角度去思考问题， 正确理解领导的意图和工作思路。要正确对待领导的批评。作为一名负责任、讲原则的领导，在下属思想上和工作中出现问题时，及时予以批评和纠正，这是对组织负责，也是对干部的爱护。一个人要正确对待领导批评，善于自