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- 约5.67千字
- 约 76页
- 2021-08-13 发布于北京
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生产科班组长教育计划书;1.教育内容:班组长职责和 业务内容
2.教育时间:2008-7-15
3.教育地点:2F教育室
4.参加人员:全体拉班长和相关人员
5.教育者: CCT 安主任;;目录;开讲式;企业文化主要致力于解决三个问题;;班、组长的作用和职责;
----谈执行力
2004年初春,管理界谈得最多的一本书就是没有任何借口.各大书城,书店的畅销货架上,也摆满了这本书.一本引渡过来的书为??么会如此热销?各管理界人士又为什么会如此热衷于谈论这个话题呢?查其原因,是因为此书中揭露了我们平常工作和生活中经常存在的问题.
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,它告诉学员,回答问题只能有四种:“‘报告长官,是.’、‘报告长官,不是.’、‘报告长官,没有任何借口.’、‘报告长官,我不知道.’”.除此之外,不能多一个字.
在我们的工作和生活中,我们常常听到这样那样的借口:“我可以准时到的,可堵车了.”“我本来可以去的,可是下雨了”“我下班了”“我没有办法这么做.”“我没有学过”……诸如此类的借口,随处可见.好象都有道理,好象都已尽力.其实,仔细想想,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词:这事与我无关,不愿承担责任.
很多时候,在我们执行某一项工作时.
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