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职业健康管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范广西驮英灌区驮英东干渠工程项目部职业健康管理工作， 依据《中华人民共和国职业病防治法》 、《中华人民共和国安全生产法》 、《中国水利水 电第十二工程局有限公司职业健康管理办法》 （十二局安〔 2014〕397号）等有关职业 健康的法律法规、标准及相关规定，制订本办法。 第二条 项目部职业健康工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，依据源头治 理、部学防治、精细管理、严格考核的原则， 实行分级管理、 相关部门协同工作机制， 管理工作做到制度化、规范化。 第三条 项目部职业健康管理工作依法保护从业人员职业健康及相关权益， 有效 防止职业病和职业伤害。 第四条 本办法适用于广西驮英灌区驮英东干渠工程项目部。 第二章 管理机构与人员 第五条 广西驮英灌区驮英东干渠工程项目部安全生产领导小组为职业健康管 理工作的领导协调机构，项目部安全环保科为职业健康管理工作的归口管理部门。 第六条 项目部安全总监为分管职业健康的领导， 职业健康归口管理部门为安全 环保科，配备职业健康专职管理人员，负责本项目部日常职业健康管理工作。 第三章 基本规定 第七条 项目经理为职业健康工作的第一责任人，保证职业健康工作资源配置， 统筹协调职业健康工作。 第八条 项目部建立从项目经理、安全总监、安全环保科、队及、班组、岗位等 覆盖全员的职业健康责任体系，逐级落实责任事项和内容。 第九条 项目部针对本项目部组织机构设置，建立从主要负责人、分管责任人、 项目部、作业队、班组、岗位等覆盖全员的职业健康责任体系，明确各级各类人员职 业病防治责任；制订本项目职业健康相关管理制度，明确宣传教育培训、职业健康监 护、警示与告知、申报、防护设施维护检修、防护用品管理、监测及评价管理、档案 管理、职业病危害事故处置与报告、考核奖惩等方面工作，编制本项目部有关职业病 危害事故应急预案和岗位职业卫生操作规程。 第十条 项目部要根据公司的职业健康管理方针、目标和指标，认真策划和实施 本项目部职业健康管理工作，制定职业病危害防治计划和实施方案。做到与安全生产 工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。 第十一条 项目部要编制职业健康年度预算（附件 1），并将其纳入本项目部年 度财务预算之中。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业 卫生培训等方面，同时保证职业健康投入的有效实施。 第十二条 项目部要加强职业健康的宣传和教育培训， 提高从业人员自我保护意 识。并建立有关宣传教育培训记录、档案。 第十三条 项目部要结合安全生产检查活动开展职业健康管理检查工作， 重点对 存在粉尘、噪声、有毒气体、放射源等危害因素的作业场所进行检测、评价。 第十四条 项目部要按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（安全监督总局令 第 47 号）相关规定，建立和完善本项目部职业健康档案资料。 第十五条 各项目部要开展职业健康工作年度考核， 考核结果应作为相关人员综 合考核评价的重要依据。 第十六条 各项目部应根据 《职业健康日常管理工作内容表》 （附件 2）的各项内 容，扎实开展职业健康各项管理工作。 第十七条 项目部实施职业健康工作报告制度。 （一）发生职业病危害事故和对广西驮英灌区驮英东干渠工程项目部有重大影响 的职业健康事件，各项目部应及时上报广西驮英灌区驮英东干渠工程项目部，并按相 关要求上报地方政府职业健康监管部门。 （二）各项目部于每年 12月 25 日前报送年度职业健康总结报告， 报告内容包括： 日常管理情况（根据附件 2：《职业健康日常管理工作内容表》逐条报告）； 统计职业病病例发生情况 （根据附件 4：《职业病病例发生统计报表填报》 ）； 年度自评结果（根据附件 3：《职业健康管理工作考核评分表》开展自评）； 重大违规情况； 成效及存在的问题； 下年度工作计划； 国家、地方政府有关监督管理部门监督检查的情况。 第四章 考 核 第十八条 职业健康管理工作考核是各项目部负责人年度业绩考核中管理评价 的重要内容之一， 考核评价工作在广西驮英灌区驮英东干渠工程项目部经营业绩考核 领导小组的统一领导下进行，由分局安全监督部具体负责组织实施。 第十九条 公司采用分级考核，即公司对直属分局实行考核；分局对所管辖项目 部进行考核，并将考核结果于次年 1月 5日前报公司安全监督部。 第二十条 职业健康管理工作考核采用量化办法， 按照考核内容相应设置考核指 标，采用扣分制，满分为 200 分，具体考核指标评分方法见《职业健康管理工作考核 评分表》（附件 3）。对各项目部的考核结果按比例折合为职业健康管理评价考核对应 的分值，纳入各项目部年度业绩考核。 第二十一条 实行职业卫生事故和职业健康重大违法违规事件“一票否决制” 。 凡发生职业病危害事故，