电商薪酬及绩效考核方案.pdf

电商薪酬及绩效考核方案 电商薪酬及绩效考核方案 月工资结构 月工资 = 基本工资 + 奖金（考核工资） + 餐补 + 全勤奖 +加班工资 +业绩提成 1、基本工资 2、奖金（考核工资） 是员工某一阶段工作完成情况以及工作态度的体现。具体参照考核情况发放。 3、餐补 是所有正式员工享受的津贴 150 元。 4 、全勤奖 月度内没有迟到请假的员工按照基本工资的 10%发放。 5、加班工资 6、业绩提成 附表 1 电商薪酬及绩效考核方案 淘宝运营人员考核 考核面 编号 指标 权分 自评 主管 备注 1 销售目标、销售计划 2 营销活动策划 ( 常规 活动 ) 直通车 3 转化率 4 钻石展位转化率 5 网店独立访客数量 淘宝客推广完成情 6 况 站内活动申报成功 7 数 站外活动申报成功 8 数 9 关联销售（客单价） 10 站外免费推广情况 是否第一时间作出妥善 11 宝贝违规降权处理 处理 宝贝标题及页面 12 每周一优化 seo 优化 专业知识 （通过对数 13 据分析的应用等专 5 业知识考核判定） 岗位职责 （是否完全 14 胜任岗位职责内的 5 能否胜任工作 事务） 工作出勤率 （实际出 15 4 迟到、早退、请假 勤天数 / 满勤天数） 工作执行力 （是否遵 能否保证质量完成工作 16 守上级指示，并及时 6 任务 准确向上级汇报） 工作责任心 （是否主 17 3 动承担更多责任） 团队精神 （是否顾全 18 大局，注重团队合 4 作） 礼貌礼仪